Relationship Manager Junior (F/H) - Stage

Objectif du poste

En tant que Relationship Manager Junior (F/H), ton rôle sera d’accompagner la croissance de la zone EMEA / Europe Middle East Afrique (Hors France) et de seconder activement l’équipe dans l’animation de sa communauté. Tu évolueras dans un environnement international, au contact direct de dirigeants et de top-executives.

• Lieu : Paris

• Télétravail : occasionnel

• Durée : 6 à 12 mois à partir de début janvier

• Contrat : Stage

Tes missions au quotidien

1. Gestion et Animation du Portefeuille de Membres

• Networking ciblé : Rédiger des mises en relation personnalisées et à forte valeur ajoutée pour les membres du réseau.

• Accompagnement à l’international : Co-piloter les déplacements des membres à l’étranger en leur proposant des opportunités de rencontres et de networking local.

• Suivi Data : Enrichir, segmenter et mettre à jour les fiches membres sur notre outil de CRM pour garantir une connaissance client optimale.

2. Business Development & Stratégie de Zone (EMEA)

• Chasse et Identification : Cartographier et identifier les profils des futurs membres (CEOs, directeurs, investisseurs) via LinkedIn, la presse économique et le programme de cooptation.

• Data Quality : Harmoniser, qualifier et mettre à jour la base de données prospects de la zone EMEA.

• Social Selling & Communication : Soutenir l’équipe dans le déploiement de sa stratégie de communication et de visibilité sur LinkedIn.

3. Support Événementiel Opérationnel

• Planification : Participer à la construction des roadmaps événementielles pour la zone EMEA hors France.

• Logistique de A à Z : Prendre part à l’organisation logistique des événements (gestion des invitations, relances, sourcing de lieux, demandes de devis, création des badges et suivi post-événement).

• Coordination Terrain : Apporter un appui opérationnel lors des événements parisiens de l’équipe France.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Montée en compétences : Un stage formateur sur la gestion opérationnelle et le pilotage d’une communauté d’affaires sélective.

• Réseau & Écosystème : Une opportunité unique de comprendre les enjeux business transversaux en côtoyant des CEOs et top-executives au quotidien.

Le profil recherché

• Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 (École de Commerce, IAE ou Master universitaire) avec une spécialisation en Management de projet, Entrepreneuriat, Marketing ou Commerce International.

• Format : Tu recherches un stage de 6 mois (ou une césure de 6 à 12 mois) à partir de janvier 2027.

• Mindset : Tu as l’âme d’un(e) intrapreneur(e) et tu souhaites t’investir au sein d’une équipe ambitieuse, agile et au rythme start-up.

️ Tes compétences

• Aisance relationnelle & Posture : Tu disposes d’un excellent relationnel et d’une communication fluide. Tu es à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level).

• Qualités rédactionnelles : Ton orthographe est irréprochable et tu as une très bonne expression écrite et orale en français (l’anglais est un plus pour la zone EMEA).

• Organisation : Tu es capable de gérer plusieurs projets de front, de prioriser tes tâches et de faire preuve de rigueur au quotidien.

• Soft Skills : Autonomie, proactivité et force de proposition sont des termes qui te définissent. Tu aimes chercher des solutions par toi-même.

• Tech & Digital : Tu as une vraie appétence pour le digital et tu prends rapidement en main de nouveaux outils de travail.

Le petit plus : Tu maîtrises et intègres déjà les outils d’IA générative (ChatGPT, Gemini, Claude…) dans ton quotidien pour optimiser ton efficacité et ta productivité.

Notre processus de recrutement :

Nous savons que ton temps est précieux, c’est pourquoi nous nous engageons sur un parcours fluide :

1. Le premier contact (sous 72h ouvrées) : Si ton profil correspond, on t’appelle pour un premier échange rapide de 15 minutes afin de faire connaissance et de valider les fondamentaux.

2. Les entretiens (2 à 3 échanges) : * Un entretien (visio ou présentiel) avec ton futur manager pour creuser tes compétences et tes motivations.

   • Un échange avec un ou plusieurs membres de l’équipe pour valider le fit culturel et s’assurer que tu te sentiras bien chez nous.

3. L’offre : On débriefe rapidement et on te fait un retour dans la foulée !

Ce que nous t’offrons :

• Rémunération : Gratification de 950€ par mois + prise en charge du Pass Navigo.

• Flexibilité & Télétravail : Un rythme de travail flexible avec la possibilité de faire du télétravail occasionnel (sous validation du manager, une fois que tu es autonome sur tes missions).

• Restauration : Prise en charge des repas via Tickets Resto.

• Environnement de travail : Des bureaux stimulants basés au cœur de Paris, une ambiance de travail agile et la possibilité de participer à nos événements internes.

• Perspectives : Tu rejoins une équipe en pleine croissance où l’autonomie est encouragée et où ton impact sera direct et visible.