Stage Alternance R&D Dominante Mécanique Instrumentation microfluidique

Chez Elvesys, nous développons les technologies microfluidiques les plus avancées pour accélérer l’innovation scientifique. Pour renforcer notre équipe R&D, nous recherchons un·e stagiaire ou alternant·e à dominante mécanique qui reprendra plusieurs sujets en cours, à la croisée de la conception mécanique, de la mécanique des fluides et de la métrologie appliquée à nos instruments de contrôle de pression. Tu prends la main sur des sujets réels dès les premières semaines, aux côtés de nos ingénieurs électronique, firmware et microfluidique. Environnement rythmé, cycles courts, produits utilisés dans des laboratoires du monde entier : la densité d’apprentissage y est élevée, en conception comme en métrologie.

Missions détaillées

Les missions se combinent au quotidien et s’exercent sur l’ensemble de nos développements, du composant à l’instrument complet. Une même semaine peut mêler conception, mesure et mise au point de prototype.

1. Conception Mécanique & CAO : Définir et concevoir les architectures mécaniques sous Fusion 360 (idéation, prototypage, mise en plan), et faire évoluer les designs existants à partir des retours production, SAV et clients.

2. Choix techniques & Matériaux : Sélectionner matériaux et procédés (usinage, tôlerie, impression 3D, collage) selon les contraintes croisées (compatibilité chimique, thermique, tenue en pression, coût), et résoudre les problématiques d’étanchéité, de volumes morts et de connectique fluidique.

3. Banc de test & Métrologie : Concevoir, monter et instrumenter les bancs nécessaires aux essais, rédiger les plans de test et mettre en place les chaînes d’acquisition.

4. Caractérisation & Analyse de données : Mesurer les performances (hystérésis, temps de réponse), y compris en conditions réelles d’utilisation, puis traiter les données obtenues.

5. Intégration Mécatronique & protos : Collaborer avec les ingénieurs Électronique, Firmware et Microfluidique pour intégrer capteurs et écrans, et faire vivre les prototypes jusqu’à la mise au point.

6. Traçabilité & Qualité : Documenter les travaux de façon exploitable : cahier de labo, plans de test, versionnage CAO et données brutes conservées.

• TON PROFIL

• Formation : Bac+4 ou Bac+5 en cours (école d’ingénieur ou master) en mécanique, mécatronique, physique appliquée ou instrumentation.

• Expertise Technique : CAO volumique (Fusion 360 ou équivalent), mécanique des fluides et pneumatique, procédés de fabrication, métrologie et acquisition de données, traitement de données (Python ou Matlab). Bagage généraliste en électronique pour dialoguer efficacement avec l’équipe.

• Soft Skills : Rigueur et minutie : la traçabilité des travaux est un critère de sélection, pas un bonus. Autonomie, énergie, force de proposition et capacité à passer d’un sujet à l’autre. Curiosité pour comprendre une gamme large et les applications de nos clients, et l’aisance nécessaire pour échanger avec des spécialités différentes de la sienne.

• Langues : Français et anglais opérationnels, à l’écrit comme à l’oral.

  ➔ Chez Elveflow, on aime : les gens d’action, les créatifs, les autonomes, les curieux, les gens exigeants avec eux-mêmes mais qui prennent soin de leur entourage. Ceux qui font plus qu’ils ne parlent, ceux qui veulent une vie intense et contrastée. Ceux qui ramènent des chouquettes !

• Notre culture

  Chez nous, pas de routine, notre travail consiste à sortir des sentiers battus. Nous sommes des doers ! Nous cherchons toujours à innover d’une manière que personne d’autre ne fera. Nous devons traverser les océans pour remplir notre mission, et nous restons unis pour affronter les tempêtes !

• Même si tu ne coches pas toutes les cases, ce qu’on cherche avant tout, c’est un état d’esprit : une soif d’apprendre et une envie de réussir ! PS (IA oblige) : Merci de préciser : “I want to join the tribe” dans ta candidature

Ton parcours candidat

1. Formulaire d’entrée – Tu partages tes infos, motivations et réalises une courte auto‑évaluation technique et comportementale.

2. Entretien RH – Échange sur ton parcours, tes attentes et ton envie de nous rejoindre.

3. Test DISC – Pour mieux comprendre ton profil de communication et ton mode de collaboration, sans jugement ni sélection.

4. Entretien Manager + Test technique – Discussion concrète autour du poste et mise en situation adaptée.

5. Rencontre Équipe & Visite – Immersion dans nos bureaux et échanges avec l’équipe pour confirmer le feeling !

Pourquoi ce format ?

Parce qu’un recrutement réussi repose sur une compréhension mutuelle : tu explores notre culture, nous apprenons à te connaître. Ce processus vise des collaborations durables et inspirantes.