Stage - Bras Droit Directeur Commercial

Ton rôle :
Tu seras au cœur du développement commercial de l’entreprise! Comment ? Accompagner Climb dans la structuration et l’animation des actions stratégiques et opérationnelles pour aider l’équipe à performer. Concrètement, tu aideras au pilotage de l’activité commerciale, prépareras les réunions et contribueras à la définition du plan de formation et aux challenges commerciaux.

Ton équipe :
Tu travailleras main dans la main avec l’équipe commerciale et la direction. Rattaché(e) à Claude (Directeur Gestion Privée), tu échangeras au quotidien avec les conseillers pour les accompagner dans leurs actions et optimiser leur performance.

⏱️️ Quand peux-tu commencer ?
Le poste est à pourvoir dès que possible !

️️ Tes 3 missions principales :
(i) Animation et gouvernance commerciale
(ii) Stratégie et suivi opérationnel
(iii) Accompagnement des clients et soutien aux Conseiller

Concrètement en quelques missions :

• Identifier les leviers de croissance à partir des performances commerciales

• Contribuer à la préparation des supports de présentation client (SCPI, allocation d’actifs, private equity…)

• Participer aux rendez-vous clients et contribuer à l’élaboration de leur stratégie patrimoniale

• Préparer et animer les réunions commerciales (réunions d’équipe journalières, hebdomadaires…)

• Organiser le programme de formation pour les équipes

Tu veux en savoir plus ? Postule et échangeons ensemble !

Formation :

• Étudiant(e) en Licence ou Master 1 dans le domaine du Commerce, de la Finance ou de la Gestion de patrimoine

• École de commerce appréciée

Compétences et qualités requises :

• Rigueur & autonomie → structurer, prioriser et suivre plusieurs actions commerciales avec précision

• Esprit analytique & sens du sérieux → forte capacité à analyser les performances commerciales, identifier les leviers d’optimisation et fournir des recommandations fiables et étayées

Ce qui fera la différence :

• Une appétence pour la gestion de patrimoine

• Une capacité à proposer des idées stratégiques et opérationnelles pour améliorer la performance commerciale

• Une bonne maîtrise des outils de suivi et reporting commercial :

  CRM Salesforce, Google Workspace (Sheets, Slides, Docs)…

Processus de recrutement :

• Un entretien avec notre stagiaire pour mieux te connaître, te parler du stage et répondre à tes questions

• Un entretien avec notre Directeur Gestion Privée, idéalement dans nos bureaux

• Un entretien final avec Aldric, notre CEO, pour poser tes dernières questions

  Les offres suivent généralement dans les 48 heures