STAGE CHARGE.E DE PROJETS FORMATION ET DEVELOPPEMENT RH F/H

Champagné (France, Sarthe 72)

Qu'y a-t-il de commun entre toutes ces applications : un avion, une fusée, une éolienne… ? Des solutions d'interconnexion, imaginées et fabriquées par nos équipes responsables et passionnées par leurs métiers. Nos clients choisissent les connecteurs EATON SOURIAU pour leur fiabilité et notre haut niveau de service … et ça fait plus de 100 ans que ça dure !

Rejoignez le groupe EATON et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement. Vous aurez la chance de travailler au sein d’une entreprise internationale dans laquelle nous donnons de l’importance à l’éthique, inclusion, la diversité et à nos collaborateurs.

Pour en savoir plus, cliquez sur : https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E 

Vos actions clés : 

Au sein de l’équipe Ressources Humaines composée de 10 personnes, travaillant en OpenSpace, vous travaillez sur l’ensemble des sujets liées à la formation et participez également aux activités de recrutement des populations stagiaires, alternants et saisonniers.

Formation et développement des compétences :

• Contribuer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences 2026.
• Piloter l'organisation administrative et logistique des actions de formation.
• Assurer le suivi des inscriptions, convocations, feuilles d'émargement et évaluations.
• Suivre les indicateurs de réalisation et mettre à jour les outils de pilotage.
• Proposer et mettre en œuvre des pistes d'amélioration de nos processus et outils formation.

Recrutement et relations écoles :

• Participer au recrutement des stagiaires et alternants pour nos sites sarthois : animation des jobboards, tri des candidatures, coordination et participation aux entretiens.
• Assurer l’intégration administrative des stagiaires et alternants retenus.
• Rendre compte de l’avancement de la campagne de recrutement alternance et stage
• Participer à la coordination des stages de troisièmes et de secondes.

Projet d’amélioration continue :

• Etude de rémunération des stagiaires et alternants

Etes-vous ?

Vous préparez une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en RH, Management ou école de commerce ? Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude ou un stage de césure de 6 mois dans le milieu de l’industrie ? Stage uniquement, nous ne recherchons pas d’alternance.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) ?  Vous savez travailler en autonomie ? Vous faites preuve de curiosité et vous êtes force de proposition ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation ? De plus, vous possédez de solides notions sur Excel et une appétence générale pour les outils numériques ?

Nous sommes vivement intéressés par votre profil. A vos CV !

Ce qu’offre Eaton : 

• Missions enrichissantes avec des relations simples et une diversité d’interlocuteurs dans la convivialité du site.
• Le droit à l’erreur et la possibilité de mieux faire au sein d'une équipe RH expérimentée et prête à transmettre.
• Une immersion complète dans les domaines de la formation, du développement des talents et du recrutement.
• Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment.
• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
• L’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents et l’inclusion permet d’impliquer tous nos talents.