Stage Chef(fe) de Projet & Développement BtoB (H/F)

Unique Heritage Media est un groupe de médias et d’édition dédié à la jeunesse et à la connaissance. Nous produisons, éditons et diffusons des contenus à fort impact sous forme de magazines, livres, podcasts, applications ou expériences digitales, tous guidés par une même ambition : apprendre en s’amusant.

Nos marques de référence : Le Monde des Ados, Quelle Histoire, Abricot, Les Mini Mondes, Epsiloon, National Geographic, Le Journal de Mickey, Picsou Magazine …

Au sein du département BtoB, nous accompagnons des marques, institutions et acteurs publics dans la conception de dispositifs de communication sur-mesure à destination des enfants et de leurs familles : contenus éditoriaux, opérations spéciales, campagnes publicitaires, supports pédagogiques, podcasts, événements et dispositifs digitaux.

Rattaché(e) à la Directrice des activités BtoB, vous participerez au pilotage des projets BtoB du groupe et au développement commercial des activités.

Ce stage de 6 mois, à partir du 24 août 2026, vous permettra de découvrir l’ensemble des métiers de l’agence intégrée et de la régie publicitaire : opérations spéciales, brand content, publicité, développement commercial et gestion de projet.

VOS MISSIONS

1. Développement commercial

• Participer à la prospection commerciale auprès des annonceurs, agences médias et partenaires

• Identifier de nouvelles opportunités de développement

• Préparer les rendez-vous commerciaux et les argumentaires de vente

• Participer à la rédaction des propositions commerciales

• Réaliser des études de marché et des veilles sectorielles

2. Opérations spéciales & Brand Content

• Participer à la conception de dispositifs sur-mesure pour les marques et institutions

• Contribuer à la rédaction des recommandations commerciales

• Participer au montage des opérations de brand content

• Effectuer des recherches de partenaires et de prestataires

3. Gestion de projet

• Accompagner le suivi des projets, de la prise de brief à la livraison

• Coordonner les différents intervenants internes et externes

• Assurer le suivi des plannings et des livrables

• Participer aux réunions clients et internes

• Contribuer au suivi administratif des opérations

4. Digital & activation des audiences

• Participer à la mise en place et au suivi des jeux concours digitaux pour nos partenaires

• Assurer la collecte et la vérification des éléments techniques nécessaires à leur mise en ligne

• Participer au suivi des performances des opérations digitales et à la réalisation des bilans de campagne

• Contribuer à l’animation des dispositifs digitaux développés pour les annonceurs et partenaires

• Participer à la réflexion sur de nouvelles mécaniques d’engagement et d’activation des audiences

• Effectuer une veille sur les tendances digitales, les réseaux sociaux et les nouveaux formats de communication

• Étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing ou média (Bac +4 / Bac +5)

• Intérêt pour les médias, la communication et l’univers de la jeunesse / sport / culture

• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

• Curiosité, créativité et sens de l’initiative

• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

• Bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel)

• Une première expérience en communication, média ou développement commercial est un plus

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une expérience très complète mêlant partenariats, communication et gestion de projet

• Une immersion au sein d’une équipe à taille humaine

• Une vision complète des métiers de la publicité, du brand content, du digital et des opérations spéciales

• L’opportunité de travailler sur des projets visibles mêlant médias, contenus, partenariats, digital et activations de marque

AVANTAGES

• Tickets restaurant

• Télétravail ponctuel selon l’activité

• Gratification à hauteur de 4,5€/heure de présence effective

POUR POSTULER

Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à [email protected]

Stage de 6 mois, à partir du 14 septembre 2026.

Entretien avec la Directrice des activités BtoB + entretien avec l’équipe RH.