Stage - Traffic Manager / Expert Webmarketing (F/H)

Stage de 4 à 6 mois - début automne 2026 (dates flexibles)

Vous intégrez notre team d’expert(e)s au sein du Pôle Digital en tant que qu’Expert(e) Webmarketing / Traffic Manager et aurez en charge la gestion des campagnes publicitaires digitales de nos clients.

Notre particularité ?

Une équipe d’expert(e)s passionné(e)s aimant travailler dans la bonne humeur et soucieux du travail bien fait pour assurer pleinement la satisfaction de nos clients ! Les profils de cette équipe sont variés et complémentaires. Nous sommes curieux(ses) et ouvert(e)s à toute personne pouvant faire grandir notre équipe.

Principales missions :

• Recommander des solutions de communication digitale en fonction de problématiques clients, ceci dans une démarche conseil et d’avant-vente auprès de nos directeurs de clientèle et/ou de nos interlocuteurs clients.

• Gestion d’un portefeuille clients

• Mise en ligne des campagnes publicitaires de nos clients sur les différentes plateformes Social Ads (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Snapchat, Pinterest, YouTube, TikTok…).

• Être en relation avec les régies publicitaires/trading desks et piloter les campagnes Display et Vidéo.

• Créer des plans de taggage et les éléments de tracking pour suivre les performances des campagnes (Campaign Manager, Adform, Nielsen DAR, GTM, Google Analytics…).

• Veiller au bon déroulement de la diffusion de ces dernières.

• Suivre et évaluer l’efficacité de la campagne en fonction des objectifs de l’annonceur.

• Optimiser, proposer et réajuster votre plan d’actions en collaboration avec le client.

• Assurer le bilan des campagnes et l’analyse des performances.

• Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale

Etudiant(e) en spécialisation marketing digital, vous avez idéalement déjà effectué quelques stages dans le domaine du marketing ou des médias ou vous avez des connaissances de base et un fort intérêt pour ce secteur.

Prérequis pour ce poste :

• Autonomie, rigueur

• Goût des chiffres

• Ne pas avoir peur d’Excel

• Sens du travail en équipe

• Niveau de français courant

Plus que vos expériences, ce sont vos qualités, votre passion du métier et la pratique d’une veille technologique qui seront à nos yeux des atouts déterminants !
Enfin, condition sine qua non pour être recruté(e), vous avez le team spirit dans la peau !

1. entretien RH avec Maïté

2. entretien avec le ou la tutrice