Stage Wonderwoman/Superman du prompt engineering

Prêt(e) à révolutionner les coulisses de la tech scientifique ?

Chez Elvesys, nous bousculons la recherche mondiale grâce à la microfluidique. Pour propulser notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) stagiaire Superwoman ou superman du prompt engineering .

Marketing de l’innovation, GEO/SEO scientifique et acquisition de leads — pour un profil ingénieur
qui veut apprendre à faire travailler les LLM, pas seulement à les utiliser.

TES MISSIONS PRINCIPALES

• Tu utilises et optimises nos outils LLM pour la prospection scientifique — identifier les bonnes équipes,
  comprendre leurs travaux, personnaliser à grande échelle.

• Tu optimises le SEO et le GEO de notre contenu scientifique : être la réponse que l’IA donne au chercheur.

• Tu construis les connectivités IA avec nos autres outils— CRM, automatisations, workflows internes.

• Tu valorises notre recherche et notre veille scientifique en contenu qui fait autorité.

• Tu analyses les résultats des actions clés et tu en tires des recommandations qu’on applique.

• Tu travailles en direct avec la responsable marketing scientifique, sans échelon intermédiaire.

CE QUE TU VAS MAITRISER

01 · Le prompt engineering, pour de vrai
Optimiser des prompts qui tiennent la charge, les tester, les
évaluer, les brancher sur nos données.

02 · Le GEO, la suite du SEO
Generative Engine Optimization : le référencement d’un
monde où c’est une IA qui répond au chercheur.

03 · Le marketing de l’innovation deeptech
Transformer une publication en argument, un argument en
trafic, et le trafic en lead qualifié.

04 · La mesure, pas l’intuition
GA4, Search Console, Google Ads, CRM : lire les chiffres des
actions clés, et trancher.

• TON PROFIL

  • Tu as un vrai attrait pour les outils IA et tu les as poussés plus loin que « rédige-moi un mail ».

  • Tu as un background scientifique solide — physique,chimie, biologie, ingénierie.

  • Tu es dans l’action. Tu enchaînes jusqu’au résultat, et tu préfères tester que débattre.

    Notre culture - Pas de routine : notre travail consiste à sortir des sentiers battus, et nous restons unis pour affronter les tempêtes. On aime les gens d’action, les créatifs, les autonomes, les curieux, ceux qui font plus qu’ils ne parlent — et ceux qui ramènent des chouquettes.

    PS (IA oblige) : Merci de préciser : “I want to join the tribe” dans ta candidature

➔ Chez Elvesys, on aime : Les gens d’actions, les créatifs, les autonomes, les curieux, les gens exigeants avec eux-mêmes mais qui prennent soin de leur entourage. Ceux qui font plus qu’ils ne parlent, ceux qui veulent une vie intense et contrastée. Ceux qui ramènent des croissants.

Ton parcours candidat

1. Formulaire d’entrée – Tu partages tes infos, motivations et réalises une courte auto‑évaluation technique et comportementale.

2. Entretien RH – Échange sur ton parcours, tes attentes et ton envie de nous rejoindre.

3. Test DISC – Pour mieux comprendre ton profil de communication et ton mode de collaboration, sans jugement ni sélection.

4. Entretien Manager + Test technique – Discussion concrète autour du poste et mise en situation adaptée.

5. Rencontre Équipe & Visite – Immersion dans nos bureaux et échanges avec l’équipe pour confirmer le feeling !

Pourquoi ce format ?

Parce qu’un recrutement réussi repose sur une compréhension mutuelle : tu explores notre culture, nous apprenons à te connaître. Ce processus vise des collaborations durables et inspirantes.