Stagiaire Commercial GMS Grande Distribution (Paris)

** féfé RECRUTE ! ** à partir du mois de Septembre

LA POSITION

Rattaché(e) au Head of Sales, tu développes et animes notre portefeuille de clients Grande & Moyenne Surface en Île-de-France.

MISSIONS

Il s’agit de prospecter, développer et animer un portefeuille de clients Grande & Moyenne Surface en Île de France.

• Développement et Optimisation des ventes en GMS

• Prospection et démarchage auprès de nouveaux clients, organisation de rdv clients et dégustations.

• Organisation d’animation : mise en place de d’évènements ayant pour but de dynamiser les ventes et favoriser l’éducation client.

• Reporting : Mise en place de KPIs, débriefings réguliers des missions avec le responsable commercial, afin de mettre l’accent sur les points positifs, et de trouver des solutions aux points plus faibles du process.

• Accompagnement du directeur commercial pour le développement, travail sur le ciblage des points de vente à visiter, notamment en prospection.

Ponctuellement, tu pourras aussi être en renfort sur des projets transversaux (e-commerce, communication, ouverture de nouveaux bars, marketing, opérations).

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste à Paris

• Salaire concurrentiel

• Poste avec flexibilité : télétravail partiel possible

• Couverture santé pour vous et politique de congé parental égal

CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS

• Un développement de vos compétences en vente, négociation au plus proche du terrain dans une start up en pointe de l’innovation de catégorie boisson

• Une amélioration de votre organisation, de la rigueur, des compétences analytiques et des capacités d’échange et de prises d’initiatives dans une équipe dynamique et passionnée

• vous faire devenir directement employable au travers de missions variées dans votre domaine d’expertise

• Un cadre de travail stimulant avec une équipe dirigeante de top niveau

• Une attention particulière pour vous aider à développer vos compétences durant la période ou vous nous côtoierez

• De l’autonomie et de la liberté dans tout ce que vous ferez

CRITÈRES DE RECRUTEMENT

• Français courant

• Enthousiaste, énergique avec un esprit entrepreneurial

• Avec un bon sens du relationnel et du contact humain

• Rigoureux

• L’intérêt pour le vin, les spiritueux et les cocktails est un plus

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Partagez votre histoire : Candidature avec CV et questions

• Round 1 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien avec un membre de votre futur équipe

• Étonnez vos futurs collègues avec une étude de cas

• Round 2 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien approfondi avec le responsable du recrutement

• Offre : on vous veut