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Stagiaire Marketing & Réseaux Sociaux France

icon building Compagnie : Blablacar
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Description de l'emploi - Stagiaire Marketing & Réseaux Sociaux France

 


À propos de BlaBlaCar


BlaBlaCar est la première communauté mondiale de covoiturage et de voyage en bus, rassemblant plus de 26 millions de membres chaque année dans 21 pays. Nos 700 collaborateurs, issus de plus de 50 nationalités, sont répartis dans 5 bureaux internationaux, avec 30 % de l’équipe en télétravail complet.


Rejoindre BlaBlaCar, c’est participer à une aventure humaine et technologique unique, au service d’une mission : rendre la mobilité partagée plus accessible, conviviale et durable.



Ta mission




Au sein de l’équipe Business & Marketing France, tu intégreras une équipe dédiée à la croissance de la communauté BlaBlaCar et tu travailleras sur des problématiques diverses et les différentes business unit de BlaBlaCar (covoiturage, bus, train). 


Tu intégreras l’équipe Marketing France et tu auras un rôle clé dans l’animation de nos réseaux sociaux pour engager la communauté BlaBlaCar. En lien avec l’agence spécialisée et en collaboration avec le Marketing Manager, tu contribueras à développer la notoriété et l’attractivité de la marque, avec un focus particulier sur TikTok et les nouvelles tendances sur les réseaux sociaux. Tu participeras aussi au déploiement de stratégies pour développer l’attractivité de BlaBlaCar auprès de la communauté étudiant.e.s.. 


Tes responsabilités 



  • Participer au développement de la stratégie de contenus pour nos réseaux sociaux (TikTok, Instagram, LinkedIn, etc.) en lien avec le Marketing Manager.

  • Proposer, créer, publier du contenu engageant (vidéos, stories, formats innovants) et agir en tant que community manager

  •  Identifier et exploiter les tendances TikTok et les adapter aux codes de BlaBlaCar.

  • Suivre et analyser les performances des campagnes (reach, engagement, conversions).

  • Collaborer avec les équipes Brand, Design et CRM pour amplifier les campagnes.

  • Participer à la veille concurrentielle et sectorielle : tendances en mobilité, usages des réseaux sociaux, bonnes pratiques de community management.

  • Soutenir ponctuellement les campagnes marketing locales (CRM, activations offline/online).


Ton profil




  • Tu es actuellement en Master 1 ou 2 (École de commerce, Université ou équivalent).

  • Tu disposes d’une première expérience en marketing ou en gestion de réseaux sociaux.

  • Tu es passionné par les médias sociaux, avec une forte appétence pour TikTok et ses codes.

  • Tu es créatif(ve), curieux(se), et force de proposition pour imaginer des contenus impactants.

  • Tu es structuré(e), organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.

  • Tu t’exprimes parfaitement en français et tu es à l’aise en anglais (oral et écrit).

  • Tu es basé(e) à Paris (ou prêt(e) à y travailler).

  • Tu maîtrises les outils de travail classiques (Canva, Powerpoint, Excel…) et tu sauras vite t’adapter aux outils réseaux sociaux (Outils de planification, Montage Video…)


Ce que nous offrons




  • Fourchette de salaire : 1.000 - 1.200 euros brut/mois

  • Mode de travail hybride

  • Un jour de congé par mois

  • Politique de repas locale (carte Swile)

  • 50 % des frais de transport pris en charge (Forfait Mobilités Durables)

  • Covoiturage et trajets en bus gratuits et illimités

  • Développement personnel via des formations, du mentorat et des programmes de mobilité interne

  • Événements réguliers de team building

  • Soutien à la santé mentale via Moka.care

  • 1 jour de congé par an pour tester notre produit

  • 1 jour par an dédié à des actions solidaires avec des associations


Le processus de recrutement




  • Un entretien (45 min) avec ton futur manager, Erwann Bouhier.

  • Un échange sur les tendances des réseaux sociaux avec la Brand Manager et un membre de l’équipe (30-45 mins).


👉 Merci de noter qu’une convention de stage délivrée par ton établissement est obligatoire pour candidater.




We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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