Configuration and Change Manufacturing Manager - CCMM (f/m/d)

Req ID:499090 

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.  

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Configuration and Change Manufacturing Manager - CCMM (f/m/d) für unseren Standort in Salzgitter. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

2.000 Kolleg:innen arbeiten in Salzgitter, täglich an der klimafreundlichen Mobilität. Sie entwickeln und fertigen Wasserstoff- und Elektrotriebfahrzeuge, Lokomotiven und Straßenbahnen, stellen Drehgestelle her und reparieren Güterwagen aller Art. Der Bereich Rolling Stock & Components bietet Produkte aus dem breitesten Portfolio der Bahnindustrie. Unser Innovationsschwerpunkt liegt auf grünen und intelligenten Lösungen, einschließlich emissionsfreier Antriebssysteme wie Batterien und Wasserstoff.

Ihre Aufgaben:

• Management des fahrzeugspezifischen Änderungsstatus von der Fertigung bis zur Auslieferung.


• Steuerung der offenen Änderungen und Sicherstellung der termingerechten Abarbeitung.


• Sicherstellen, dass benötigtes Änderungsmaterial, Anweisungen, Prüfverfahren etc. zur Umsetzung der Änderung vorhanden ist.


• Ständiges Aktualisieren des Änderungs-/Umsetzungsstatus jedes Fahrzeuges.


• Planung und Umsetzung von Änderungen im Industrialisierungsbereich (z. B. Technik, Dokumentation) auf Anforderung des Konfigurationsmanagers.


• Sichten von Änderungsanforderungen zur Beurteilung der Auswirkungen auf Einkauf, Beschaffung, Materialversorgung und Fertigung.


• Festlegen von Übergangslösungen bis zur Serienlieferung geänderter Teile und Beauftragung von Nacharbeiten.


• Leiten der Umsetzung von Änderungen in laufenden Projekten bis zur Fahrzeugauslieferung.


• Moderation von projektspezifischen Meetings.


• Schnittstellenfunktion, d.h. Kommunikation mit anderen Fachbereichen.

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend – auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule (z. B. staatl. geprüfte:r Techniker:in) oder eine fachbezogene Berufsausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung.


• Kenntnisse über Montage- und Fertigungsabläufe sowie Materialflusssteuerung.


• Fachübergreifende betriebswirtschaftliche Kenntnisse.


• Sehr gute Kenntnisse im Umang mit MS Office und SAP.


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


• Technisches Verständnis sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten.


• Gewissenhaftigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.

Unser Angebot – Was wir bieten 

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. 

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.


• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket).


• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten.


• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene.


• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement.


• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten (z.B. Elterncafé) sowie Mitarbeiterevents.


• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Betriebsarzt*in vor Ort, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktion etc.). 

Sie müssen kein:e Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen! 

Equal Opportunities Statement 

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.