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Altenpfleger (m,w,d)

salary Salary :

€18 - 22.5 hourly

icon building Unternehmen : Futurecare P.a.
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - Altenpfleger (m,w,d)


Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung




  • Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und Patienten

  • Verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung

  • Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten oder Therapeuten

  • Dokumentation der Pflegemaßnahmen in Patientenakten

  • Erstellen von Pflegeplanung oder Maßnahmenplanung






Fachliche Anforderungen




  • Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Altenpfleger erforderlich

  • Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist

  • Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert

  • Bereitschaft zum Schichtdienst (auch am Wochenende und an Feiertagen)

  • Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger herzlich Willkommen!






Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot




  • Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr

  • Zuschuss zur betriebliches Gesundheitspaket vom heilpraktiker, Zahnersatzleistung bis hin zu 180 Euro für Brillen und Kontaktlinsen

  • 250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie für uns werben

  • unbefristete, sichere Festanstellung

  • attraktive übertarifliche Vergütung – 18,00 € Bruttostundenlohn, aber bis zu 22,50Euro (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!)

  • zuzüglich Zuschläge für Mehrarbeitszuschlag (25%), Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)

  • Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit (35,30, 25, 20 oder 15 Stunden pro Woche), Minijob)

  • keine Tageseinsätze

  • Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teamsitzungen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten

  • Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater

  • Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche



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