Assistant Store Manager - Berlin (m/f/d)

Unternehmen : Westwing Group Se

Arbeitsbeschreibung - Assistant Store Manager - Berlin (m/f/d)

Als Assistant Store Manager bist Du maßgeblich für die Etablierung und den Erfolg einer unserer ersten Stores in Deutschland mitverantwortlich. Du arbeitest Hand in Hand mit dem/der Store Manager*in. Gemeinsam mit Deinen Kollegen*innen inspirierst und begeisterst Du täglich unsere Kunden und schaffst eine einladende Atmosphäre und ein überraschendes In-Store-Erlebnis. Diese Position bietet dir die Chance, den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Stores aktiv mitzugestalten. Die Position ist unbefristet, der Arbeitsort ist Berlin. Unser präferiertes Startdatum ist der 01.04.2025.

Unterstützung des Store Managers bei der Sicherstellung von Budget- und Zielvorgaben
erstklassige Beratung unserer Kunden und Förderung der Teamkollegen zu höchster Beratungsqualität und einem einmaligen In-Store-Erlebnis für unsere Kunden
Organisation sowie Verantwortungsübernahme bei administrativen und operativen Aufgaben im Store (z.B. Bestandsmanagement, Visual Merchandising, Kontrollen, Dokumentationen usw.)
Planung und Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Unterstützung des Store Managers in Themen wie Führung und Weiterentwicklung des Store Teams

mehrjährige Erfahrung im Retail und erste Erfahrung in einer Führungsrolle
eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
gewinnendes, sicheres und professionelles Auftreten sowie Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Innovationsgeist
Freude an Menschen und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für den Bereich Home & Living
sehr gute Kenntnisse in iOS und MS-Office
fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Neben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits:

ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst
unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&A-session und mehr fördern
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
zentral gelegener Arbeitsplatz
40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 25% Rabatt auf alle Fremdmarken, 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe
regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents
Angebote Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr
vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts-Optionen mit ÖPNV oder JobRad
bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Westwing ist Europas Nr. 1 Beautiful Living E-Commerce und nun in 12 Ländern aktiv, mit einem Umsatz von 481 Millionen Euro im Jahr 2023. Als Premium-Anlaufstelle für Designliebhaber bieten wir eine einzigartige Markenerfahrung mit einer sorgfältig ausgewählten Auswahl unserer Westwing Collection und den besten Design Marken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Club-Sales, Stores, B2B Services (Westwing Business) und unser Design Service. Gegründet im Jahr 2011, hat Westwing seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse notiert.

Als Team mit mehr als 1.700 Mitarbeitern arbeiten wir zusammen an unserer gemeinsamen Mission: to excite people to create homes that unlock the full beauty of life. Wir arbeiten in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!

Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.Stores

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