Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Werde Teil unseres Teams in Schleswig

Wir schaffen mehr als nur vier Wände – wir schaffen Zuhause.

Als Lizenzpartner von Town & Country Haus stehen wir seit über 25 Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit Herz, Know-how und einem starken Team begleiten wir Familien auf dem Weg ins Eigenheim.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Ehrlichkeit, Loyalität und Kommunikation auf Augenhöhe – mit unseren Kunden ebenso wie im Team.

Zur Unterstützung unserer Geschäftsleitung suchen wir Dich an unserem Standort in Schleswig.

Das bringst Du mit – Deine Persönlichkeit zählt!

• Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder Erfahrung im Assistenz-, Büro-, Vertriebs-, Kundenservice- oder Immobilienumfeld gesammelt. Auch ein Quereinstieg ist möglich.

• Du kommunizierst freundlich, verbindlich und professionell und kannst Dich gut in die Fragen und Wünsche von Bauinteressenten hineinversetzen.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.

• Du denkst mit, stellst die richtigen Fragen und erkennst, welche Informationen für die weitere Begleitung von Interessenten wichtig sind.

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und offen dafür, Dich in digitale Tools, CRM-Systeme und Portale einzuarbeiten

• Du interessierst Dich für Immobilien, Hausbau und Wohnen – und bringst Lernbereitschaft sowie Freude am Umgang mit Menschen mit.

• Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft und sorgst für strukturierte Abläufe.
• Du koordinierst Termine, bereitest Besprechungen vor und behältst Fristen sowie offene Aufgaben im Blick.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Bauinteressenten, Baukunden, Partner und das interne Team.
• Du übernimmst den Erstkontakt mit Bauinteressenten, qualifizierst Anfragen und dokumentierst relevante Informationen.
• Du koordinierst die nächsten Schritte – von der Terminvereinbarung bis zur Vorbereitung von Beratungsgesprächen.
• Du unterstützt bei Immobilienportalen, Grundstücksrecherchen, Partnerkontakten sowie bei internen Projekten und Veranstaltungen.

• Teamkultur, die verbindet: Kollegiale, offene Unternehmenskultur mit echtem Zusammenhalt.
• Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement: Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Freiraum für eigene Ideen.
• Sicherer Job beim Marktführer: Regional verwurzelt, zukunftssicher und mit Raum zum Wachsen.
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen: Direkte Kommunikation und kurze Wege.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten für Familie und persönliche Bedürfnisse.