• Durchführung des Recruiting-Prozesses für Auszubildende
• Organisation, Strukturierung und Umsetzung des Onboardings sowie der Einsatzplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen, der Ausbildungsleitung und HR
• Fachliche und entwicklungsorientierte Begleitung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung innerhalb des Unternehmens
• Begleitung von Feedback- und Entwicklungsprozessen
• Inhaltliche Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme, -standards und -unterlagen