Bereichsleiter (m/w/d)

Role Summary

Unsere Produktionsbereiche stehen vor einer spannenden Transformation: Neue Technologien, veränderte Kundenanforderungen und die Weiterentwicklung unserer Organisation erfordern Führungspersönlichkeiten, die Menschen begeistern, Veränderungen vorantreiben und Produktionsprozesse erfolgreich steuern.

Für einen unserer Fertigungsbereiche suchen wir eine engagierte Führungskraft, die operative Exzellenz mit einem modernen Führungsverständnis verbindet und gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft unseres Produktionsstandorts auf dem weiteren Weg zur „Factory of the Future“ gestaltet.

Ihre Herausforderung

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsbereichs


• Sicherstellung einer sicheren, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Produktion sowie Beschaffung von neuen Anlagen und Technologien


• Verantwortung für die Erreichung von Liefer-, Qualitäts- und Performancezielen


• Entwicklung, Förderung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften


• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen durch LEAN zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Effizienz


• Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen


• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen sowie relevanten Schnittstellen


• Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Technologien und digitaler Lösungen


• Nutzung von Kennzahlen und Dashboards zur Ableitung geeigneter Maßnahmen


• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Führungserfahrung im Produktionsumfeld


• Berufliche Erfahrung:
  
  
  
  • Mehrjährige Erfahrung in der Produktion eines Industrieunternehmens
  
  
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams
  
  
  • Kenntnisse im Projektmanagement sowie in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Lean-Methoden
  
  
  • Erfahrung in einem Transformationsumfeld ist wünschenswert
  
  
  
  


• Fachkompetenz:
  
  
  
  • Ausgeprägtes Verständnis relevanter Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsstandards
  
  
  • Sicherer Umgang mit SAP
  
  
  • Fundierte Kenntnisse in der Interpretation und Nutzung von Produktions- und Performancekennzahlen
  
  
  • Verständnis für digitale Produktionsprozesse sowie Interesse an neuen Technologien, Datenanalysen und KI-gestützten Lösungen
  
  
  
  


• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


• Persönlichkeit:
  
  
  
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
  
  
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  
  
  • Veränderungsbereitschaft und Offenheit für neue Technologien
  
  
  
  

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie für diese ausschließlich unser internes Bewerbermanagementsystem SuccessFactors. Über die Startseite gelangen Sie zu M+H Karriere - unserem internen Stellenmarkt. Falls Sie keine MANN+HUMMEL E-Mail-Adresse haben, richten Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der SF Nr. 8809 an [email protected].

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen


• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen


• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub 


• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich


• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung


• Internationalität und Auslandseinsätze


• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif 


• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)


• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit


• Jobrad


• Werksbus (schichtgebunden)


• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)


• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich