Ihre Aufgaben

• Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf


• Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie passgenaue Vermittlung


• Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern, Betrieben und weiteren Netzwerkpartnern


• Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses


• Hilfestellung bei Problemlagen


• Konflikt- und Krisenbewältigung


• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Unser Angebot

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe


• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten


• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Angemessene Vergütung


• Förderung der individuellen Weiterbildung


• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle


• Private Unfallversicherung


• Beteiligung an der privaten Altersvorsorge


• Vorteilsportal für Mitarbeitende

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Jugendhilfe, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik


• Pädagogische Fachkräfte ohne die genannten Studienschwerpunkte benötigen eine mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe


• Alternativ: Qualifikation als Meister-/in, Techniker-/in oder Fachwirt-/in mit Ausbildereignungsprüfung und mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen sowie Ausbildungserfahrung


• Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes


• Kommunikations- und Organisationsstärke

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.