Syensqo is all about chemistry. We’re not just referring to chemical reactions here, but also to the magic that occurs when the brightest minds get to work together. This is where our true strength lies. In you. In your future colleagues and in all your differences. And of course, in your ideas to improve lives while preserving our planet’s beauty for the generations to come.
Wir suchen:
Einen Betriebselektriker in der Instandhaltung (gn) für unseren Standort in Östringen.
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten elektrischer Anlagen, Maschinen und Betriebseinrichtungen.
Störungsanalyse und Fehlerbehebung an Produktionsanlagen (elektrisch/ steuerungstechnisch), inkl. Ursachenanalyse.
Errichtung von Anlagen und Durchführung von Umbauten (z. B. Schaltschrankanpassungen, Austausch von Komponenten, Retrofit), inkl. Prüfung und Dokumentation nach geltenden Normen/ Vorschriften.
Betreuung und Weiterentwicklung der Industrieautomation und IT-Infrastruktur (OT-Netzwerk, Industrial Ethernet/ Profinet, Systemdiagnose/ Plausibilitätschecks von Signalen/ Datenpunkten)
Teilnahme an wechselnder Rufbereitschaft
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker
Erfahrung in Instandhaltung industrieller Anlagen
Fundierte Kenntnisse in Steuerungstechnik/ Automatisierung, Mess-/Regeltechnik und Sensorik (z. B. TIA Portal, Simatic Manager)
Grundlagen in IT-/ Netzwerk Hardware
Kenntnisse relevanter Normen und Standards, wie DIN VDE 0100, DGUV, BetrSichV
Was wir bieten:
Das Gehalt richtet sich nach dem MTV Chemie. Das Tarifentgelt (brutto) beträgt monatlich zwischen 3.864 - 4.328 € zuzüglich Zulagen gemäß MTV Chemie.
Gruppenunfallversicherung zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
16 Wochen bezahlte Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
Schulungsplattform für alle Mitarbeitende
Well-being Programme zur Förderung der Work-Life-Balance
Die tatsächliche Vergütung wird unter Berücksichtigung von Faktoren wie Fähigkeiten, Berufserfahrung, Qualifikationen sowie der internen Vergütungsgerechtigkeit festgelegt und kann daher über oder unter der angegebenen Gehaltsspanne liegen.
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