Country Manager Schüleraustausch & Bildungsreisen

CAMPS International ist ein deutsches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Bildungsreisen und seit dem vergangenen Jahr Teil von WEP International – einem weltweit führenden Anbieter von Schüleraustausch- und Bildungsprogrammen. Jedes Jahr vertrauen uns fast 10.000 junge Menschen die Organisation ihrer Reise in über 50 Länder weltweit an.

WEP betreibt internationale Niederlassungen in:

 Belgien (Brüssel), Frankreich (Paris, Lyon), Italien (Turin, Mailand, Rom, Bologna, Oderzo), Großbritannien, Spanien, Polen, Argentinien, Australien, Dänemark und Norwegen.

Unsere Mission: 

Bei CAMPS International verbinden wir Menschen über kulturelle Grenzen hinweg. Unser Ziel ist es, durch hochwertige und immersive Bildungserfahrungen im Ausland:

• persönliche Entwicklung zu fördern,


• interkulturelles Verständnis zu stärken


• und globalen Austausch zu ermöglichen.

Wir glauben daran, dass internationale Bildungserlebnisse junge Menschen nachhaltig prägen und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.

Die Rolle

Wir suchen eine strategisch denkende und zugleich praxisorientierte Führungspersönlichkeit als Country Manager (m/w/d) für Deutschland. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere Aktivitäten auf dem deutschen Markt und tragen maßgeblich dazu bei, den Erfolg, das Wachstum und die Positionierung von CAMPS International nachhaltig weiterzuentwickeln.

Als Country Manager gestalten Sie die strategische Ausrichtung von CAMPS in Deutschland, steuern die operative Umsetzung unserer Programme, führen und entwickeln unser Team und pflegen ein starkes Netzwerk zu allen relevanten Stakeholdern – darunter Schulen, Partnerorganisationen, Eltern und Teilnehmende.

Diese Position richtet sich an engagierte Persönlichkeiten mit Erfahrung in den Bereichen Schüleraustausch, Jugendreisen, Bildungsmanagement oder verwandten Feldern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und eine klare Vision für den Ausbau unseres Angebots im deutschen Markt einzubringen.

Hauptaufgaben

• Strategische Führung: Sie entwickeln, planen und implementieren die nationale CAMPS-Strategie und richten diese konsequent auf nachhaltiges und langfristiges Wachstum aus.

• Teamführung: Sie führen, unterstützen und entwickeln ein engagiertes Team, verantworten Rekrutierungsprozesse und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.

• Umsatzerzielung: Sie stellen die Erreichung der Umsatzziele für Auslands- und Inlandsprogramme sicher und gewährleisten gleichzeitig höchste Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität und pädagogischen Anspruch sowie einen dauerhaft hohen NPS.

• Geschäftsentwicklung: Sie nutzen Ihr Netzwerk und Ihre Marktkenntnisse, um unsere Marktposition auszubauen, vertreten CAMPS auf Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen und pflegen belastbare Beziehungen zu Schulen, Partnerorganisationen sowie relevanten WEP-Ansprechpartnern – sowohl national als auch international.

• Operatives Management: Sie verantworten den gesamten operativen Bereich, inklusive Gewinn- und Verlustrechnung, steuern Preisgestaltung, Kostenkontrolle, Finanzplanung und Prozessoptimierung. 

• Marketingsteuerung: Sie verantworten Lead-Generierung und Konversionsraten und entwickeln gemeinsam mit der WEP–Zentrale eine wirkungsvolle lokale Marketingstrategie. Dazu zählen Konzeption und Umsetzung von Online- und Offline Kampagnen für den deutschen Markt

• Performance & Reporting: Sie überwachen relevante KPIs, erstellen und analysieren regelmäßige Reports und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Leistungsoptimierung und zum Wachstum von CAMPS ab. 

• Technologische Umsetzung: Sie arbeiten eng mit der WEP-Zentrale zusammen, um den WEP-Technologie-Stack (CRM und Vertriebstools) für CAMPS zu integrieren, kontinuierlich weiterzuentwickeln und effizient einzusetzen. 

Über Sie

Sie verfügen über eine ausgeprägte strategische Weitsicht kombiniert mit einer starken Umsetzungsorientierung und bringen eine echte „Nichts ist unmöglich“-Mentalität mit. Als zielorientierte Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und schaffen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. 

Sie denken global und handeln lokal, arbeiten unternehmerisch, selbstständig und proaktiv und bewegen sich sicher in einer in einer dynamischen, multikulturellen Umgebung. Herausforderungen begegnen Sie lösungsorientiert, strukturiert und mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.  

Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten

• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung, einschließlich Führungspositionen in den Bereichen internationale Bildung, Schüleraustausch oder Jugendreisen.

• Nachweisbare Erfolge in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
  sowie im operativen Management.

• Erfolgsbilanz in Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung, idealerweise im Kontext internationaler Bildungsprogramme. 

• Starke Finanz- und Budgetkompetenz 


• Fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungssystem sowie ein gutes Verständnis des deutschen und internationalen Reisemarktes.
  

• Deutsch auf Muttersprachniveau und fließendes Englisch (C2); weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

• Erfahrung im Ausland – durch Berufstätigkeit, im Studium oder längere Aufenthalte – ist wünschenswert. 

Der Dienstort dieser Position ist Hamburg. Daher verfügen Sie über eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland und sind bereit, regelmäßig im In- und Ausland zu reisen.  

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle, in der Sie das Wachstum und den langfristigen Erfolg von CAMPS in Deutschland maßgeblich mitgestalten.

• Hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung: die Möglichkeit, den deutschen Markt zu führen, als wäre es Ihr eigenes Unternehmen, mit direktem Einfluss auf operative und strategische Entscheidungen. 

• Ein internationales, zielorientiertes Umfeld mit Fokus auf internationale Bildung, kulturellen Austausch und die Förderung junger Menschen. 

• Direkte Einbindung in die Bereiche Strategie, Marketing, Produktentwicklung und technologische Innovation

• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Austausch mit einem erfahrenen Führungsteam, vielfältigen Stakeholder sowie Einblick in komplexe operative Strukturen. 

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Ihrer Erfahrung und Verantwortung entspricht. 

Werden Sie Teil eines globalen Bildungsnetzwerks, das Menschen, Kulturen und Zukunftschancen miteinander verbindet.

____________________________________________________________________

WEP rekrutiert, beschäftigt, schult, vergütet und fördert ohne jegliche Unterscheidung nach ethnischer Herkunft, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Fähigkeit oder Alter. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Mischung von Talenten entscheidend ist, damit jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Sollten für das Bewerbungsgespräch besondere Vorkehrungen erforderlich sein, zögern Sie bitte nicht, uns darüber zu informieren.

Vor dem Absenden Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, die Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 zu lesen.