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Geschäftsleitung Modehaus (m/w/d)

icon building Unternehmen : PERRCON Job Network
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Arbeitsbeschreibung - Geschäftsleitung Modehaus (m/w/d)

Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Macherqualitäten und liebst es, dein Team zu inspirieren und voranzubringen? Dann haben wir den passenden Job für dich: hier leitest du ein renommiertes Modehaus mit einer breiten Auswahl an qualitativ hochwertigen Marken und einem tollen Team.

Standort: Großraum Karlsruhe.

Aufgaben

Ziel: Verantwortliche Leitung der Filiale mit Fokus auf Kundenservice und gemeinsamen Erfolg

  • Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleitungen und Verkaufskräfte
  • Coaching und Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
  • Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzoptimierung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, anderen Filialen und dem Einkauf
  • Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität für ein erstklassiges Einkaufserlebnis der Kund*innen
  • Repräsentation des Modehauses als Vorbild – mit Engagement, Stil und einem ausgeprägten Sinn für Trends und Qualität

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel)
  • Mehrere Jahre Führungserfahrung im Modeeinzelhandel
  • Tiefes Branchenwissen und Leidenschaft für tolle Modesortimente
  • Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen

Human Skills

  • Selbstbewusstes, sicheres Auftreten
  • Mitreißende, motivierende Persönlichkeit
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
  • Führungspersönlichkeit
  • Sicher im Umgang mit Kennzahlen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Vorbild im Verkauf
  • Teamorientiert
  • Durchsetzungsstark
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
  • Flache Hierarchien
  • 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus
  • Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung
  • Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen
  • 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung
  • Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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