Gesundheits- und Krankenpfleger/in und divers

Salary :

€23 - 25 hourly

Unternehmen : Futurecare P.a.

Auftragstyp : Vollzeit

Bernburg, Germany

Arbeitsbeschreibung - Gesundheits- und Krankenpfleger/in und divers

Aufgaben

Überwachung und Betreuung der kritisch kranken Patienten in der prae- und postoperativen Nachsorge

Die Krankenbeobachtung und ggf. die Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen.Durchführung der ärztlichen Verordnungen und Assistenz bei medizinischen Interventionen

Vornehmen kleiner invasiver Eingriffe, wie dem Legen eines peripheren venösen Zugangs, eines Blasenkatheters oder einer Magensonde

Allgemeine und spezielle Pflege des Patienten (Körperpflege, Lagerungsmaßnahmen, Mobilisation des Patienten)

Sterbe- und Trauerbegleitung

Umgang mit psychisch belastenden Situationen für Patienten und Angehörigen

Patienten- und Stationsbezogene administrative Tätigkeiten

Die Hygienemaßnahmen, Instrumenten- und Geräteaufbereitung entsprechend den gesetzlichen Vorschriften durchführen, sowie regelmäßige Instrumenten- und Gerätewartung sicherstellen

Vorraussetzung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert

Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen)

Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Unser Angebot

attraktive übertarifliche Vergütung – 23,00 € Bruttostundenlohn, bis zu 25,00Euro (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!)

Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr

Zuschuss zur betriebliches Gesundheitspaket

250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie für uns werben

unbefristete, sichere Festanstellung

zuzüglich Zuschläge für Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem

Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit (35,30, 25, 20 oder 15 Stunden pro Woche), Minijob)

keine Tageseinsätze

Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teamsitzungen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten

Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater

Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche

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