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Du knackst für uns den Outbound-Code im DACH-Enterprise-Markt, machst selbst Umsatz und zeigst unserem Junior-Team, wie modernes Account-Based Selling funktioniert.
Kernaufgaben:
Aktiver Verkauf und Closing von Enterprise-Deals (eigenes Umsatz-Ziel).
Analyse und Neugestaltung unseres Outbound-Prozesses.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung von 2 - 3 (Junior) Sales Mitarbeitern.
Tracking der Sales-KPIs und Optimierung der Conversion-Rates über den gesamten Funnel.
Die Mission:
Wir suchen keinen Dashboard-Manager, sondern eine vertriebliche Speerspitze.
Fokus:
Outbound knacken, eigenes Quota erfüllen und das Junior-Team auf das nächste Level heben.
Must-Haves:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Software-Vertrieb (Enterprise-Level, Ticketgrößen ab 10.000,- €).
"Player-Coach"-Mentalität: Du führst durch eigenes Vorbild und scheust dich nicht vor Kaltakquise und komplexen Verhandlungen.
Nachweisbarer Track-Record im Aufbau von funktionierenden Outbound-Playbooks.
Führungserfahrung oder starkes Mentoring-Profil, um Mitarbeiter zu coachen.
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