HR Admin (m/f/d)

Tätigkeiten:

• Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen,


• Gewährleistung einer digitalen Personalverwaltung und Personalstammdatenpflege vom Eintritt bis zum Austritt,


• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie Bescheinigungen,


• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Übergabe an den externen Dienstleister,


• Administration und Weiterentwicklung der Betrieblichen Altersvorsorge,


• Erstellung des monatlichen Reportings der Personalkennzahlen und Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben.

Ihr Profil:

• Kaufmännische Berufsausbildung sowie Zusatzausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Weiterbildungsmaßnahmen abgeschlossen,


• Wünschenswert sind mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung,


• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht,


• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und haben erste Erfahrungen im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (z.B. DATEV oder P+I Loga),


• Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind kommunikativ und servicesorientiert,


• Sie sind ein gutes Organisationstalent und haben Freude an einem schnelllebigen Arbeitsumfeld,


• Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Eigeninitiative sowie Ihr präzises und strukturiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab.