Vertrag: unbefristet, flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, attraktive Mitarbeiterrabatte, PKW zur Privatnutzung
Wir bieten: abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Als international führendes Unternehmen in seinem Bereich betreibt unser Kunde ein globales Netzwerk mit über 1.500 Standorten in mehr als 170 Landern. Mit rund 110.000 engagierten Mitarbeitenden gestaltet er täglich innovative und zuverlässige Supply-Chain-Lösungen. Das Leistungsspektrum reicht von Kontraktlogistik über Luft- und Seefracht bis hin zu Landtransporten - immer mit dem Ziel, die Logistik der Kunden effizient und zukunftssicher zu gestalten.
Zum Ausbau des Teams und zur Betreuung der Standorte in Hamburg (Süd) suchen wir einen HR Business Partner (gn).
Aufgaben
Ansprechpartner für ca. 300 Mitarbeitende an den Kontraktlogistik Standorten in Hamburg Süd
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen
personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits -, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
Ausgestaltung und innerbetriebliche Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben
Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach und Führungskräften sowie organisatorischer Veränderungen
Gemeinsame Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit dem Team
des HR Shared Service Centers
Qualifikation
Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengang s oder vergleichbare Ausbildung
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise auch bereits im Bereich der
Logistik
Mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einer Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer
Position
Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitende n und Führungskräften
Gute Kenntnisse im Arbeits und Sozialrecht
Spaß an der Arbeit im Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Gute Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Kerstin Mader gern unter der Rufnummer 06174 9619 310 zur Verfügung.
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