HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d)

• Beraten von Führungskräften und Stakeholdern in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen HR-Themen
• Ableiten von HR-relevanten Maßnahmen aus Business-Anforderungen und deren Umsetzung in Prozesse und Richtlinien
• Analysieren von HR-Kennzahlen sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur Organisationssteuerung
• Entwickeln und Begleiten von Nachfolge- und Talentmanagement-Konzepten
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit Management und Betriebsrat auf verschiedenen Unternehmensebenen
• Begleiten von Veränderungs- und Transformationsprozessen, z. B. im Rahmen von Reorganisationen
• Mitwirken in standortübergreifenden HR-Projekten sowie Übernehmen von Sonder- und Projektaufgaben
• Optimieren und Weiterentwickeln bestehender HR-Prozesse und Standards

• Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d))
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• E-Ladesäulen, kostenfreie Parkplätze sowie Betriebsgastronomie 
• Eine angemessene und leistungsorientierte Vergütung sowie tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung durch unser hanfried Team während des gesamten Einsatzes

• Empfehlen Sie uns weiter: Für jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung erhalten Sie einen Bonus