- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle: vom Onboarding bis zum Offboarding
- Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management