HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf 24 Monate

Rolle und Aufgabenbereich

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles


• Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Change-Management-Prozesse


• Unterstützung bei Personalplanung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung


• Steuerung und Begleitung von Recruiting-, Onboarding-, Entwicklungs- und Trennungsprozessen


• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner und globaler Richtlinien


• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Digitalisierungsmöglichkeiten innerhalb bestehender HR-Prozesse


• Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender HR-Prozesse


• Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen


• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen

Ausbildung und Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar


• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion


• Erfahrung in der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen


• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Tarifvertragsrecht sowie im Personalmanagement


• Idealerweise Erfahrung im Projekt- und Change-Management


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten


• Hohe Prozess- und Lösungsorientierung


• Analytische und strukturierte Arbeitsweise


• Gestaltungswille sowie hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft


• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zu koordinieren und zu überzeugen


• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität

Benefits

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifikat berufundfamilie)


• Vergütung in einem Rahmen von ca. 65.000 bis 86.000 Euro 


• 35-Stunden-Woche


• Möglichkeit der individuellen Arbeitszeitgestaltung


• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie


• Vergünstigte Speisen in unserer Kantine


• Weiterbildungsmöglichkeiten


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Hansefit und JobRad

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Deine noch offenen Fragen beantwortet Dir gerne Insa Kraft 

per E-Mail: [email protected] 

per Telefon: 07634 5080 106