HR Business Partner (m/w/d) Region Süd

Das sind die Aufgaben

• Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Raum Kempten, München, Würzburg, Nürnberg, Erfurt 


• Verantwortung für die operative Personalarbeit und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Compliance sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben


• Mitarbeit an der strategischen Personalplanung und Förderung der individuellen sowie kollektiven Personalentwicklung


• Unterstützung und Begleitung des Besetzungsprozesses für Fach- und Führungskräfte, inklusive Organisation und Teilnahme an Auswahlverfahren sowie Onboarding


• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Initiativen sowie Begleitung von organisatorischen und kulturellen Veränderungsprozessen


• Ansprechpartner für örtliche Betriebsräte und Vermittlung von Konfliktfällen zwischen Mitarbeitenden oder zwischen Management und Mitarbeitenden

Was uns überzeugt

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche


• Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung


• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens


• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung


• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus


• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad


• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das sich auf dich freut