HR Generalist (m/w/d)

Schwerpunktmäßig umfasst die Tätigkeit folgende Aufgaben:  

• Personalentwicklung:
  • Begleitung und Überwachung des jährlichen Performance Review Prozesses
  • Gestaltung, Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei Entwicklungsgesprächen mit dem Nunatak Consulting & Non Consulting Team
• Recruiting & Employer Branding:
  • Generierung passender Bewerbendenprofile durch Direktansprache auf LinkedIn
  • Bewerbendenmanagement in Personio
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung der Interviews sowie der internen Interviewtrainings 
  • Planung von und Teilnahme an Personal-/Hochschulmarketing-Veranstaltungen im In- und Ausland, sowie Steuerung des Employer Brandings
• HR Operations: 
  • Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender (gemeinsam mit unserer Office Managerin)
  • Allgemeine Personalverwaltung (Vertragserstellung und -anpassungen, Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen etc., Verwaltung von Ein- und Austritten)
  • vorbereitende Lohnbuchhaltung (in Zusammenarbeit mit unserem Finance-Team und unserer Steuerkanzlei)
  • Erarbeitung neuer Vertragsdokumente (zusammen mit unserer Anwaltskanzlei)
• People Analytics & Prozessoptimierungen:
  • Überarbeitung von bestehenden Prozessen zur effizienteren Ausgestaltung interner Abläufe
  • Erstellung und Überarbeitung von Policies 
  • Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen und Tool-Implementierungen

Das bringst Du mit: 

• mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Startup-Unternehmen, einer Unternehmensberatung oder einer ähnlich dynamischen Branche
• gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie idealerweise gute Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wären ein Plus
• Interesse an der Unterstützung bei der Gründung möglicher Auslandsgesellschaften
• Erfahrung in der Nutzung und Pflege eines HRIS, idealerweise Personio
• Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbstbewusstes Auftreten, verbunden mit einer eigenverantwortlichen, proaktiven und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• sehr gute MS Office-Kenntnisse 
• verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• vielfältige Aufgaben in einem spannenden Umfeld mit hoher Verantwortung ab Tag eins
• die Möglichkeit, Prozesse in Deinem Fachbereich mitzugestalten
• eine kollegiale, verbindliche Zusammenarbeit
• kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine wertebasierte Unternehmenskultur
• flexible Arbeitszeiten – denn das Ergebnis zählt, nicht die Anwesenheit
• eine großzügige Urlaubsregelung: 30 Tage fix, die Tage vom 24. bis 31. Dezember kommen on top!
• eine attraktive Vergütung, eine großzügig bezuschusste BAV, Team Events wie regelmäßige Team-Lunches und Offsites usw.
• BusinessBike, Team-Sportprogramm, kostenlose Getränke, Obst und Snacks
• einen tollen Arbeitsplatz in München, direkt am Englischen Garten