- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Betreuung der Werke Wolfen und Pulsnitz 2-3 Tage /Woche
- Einleitung von personelle Maßnahmen, Gestalten, Begleiten und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Verantwortlich für die Führungskräfte-/ und Mitarbeiterentwicklungen
- Betreuung und Beratung der Fachbereiche in sämtlichen Fragen
- Optimierung und Weiterentwicklung von Unternehmems-prozessen
- Mitgestaltung Employer-Branding-Aktivitäten und Mitarbeit bei HR-Projekten
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte rund um Einstellung-/ Versetzungs- und Austrittsprozessen
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gestaltung und Optimierung von Onboarding-Prozessen und Konzepten
- Führen von persönlichen Interviews (Zweitgespräche) mit passenden Kandidaten
- Erstellung von Verträgen, Er-/Abmahnungen und Kündigungen
- Operative Tätigkeiten – Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung