HR Generalist (m/w/d) - Landbäckerei Schmidt

HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bei der Landbäckerei Schmidt!

Sie suchen einen abwechslungsreichen Job, haben Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder möchten einen ganz neuen Weg einschlagen?
Dann werde Teil unseres Teams, denn wir suchen Verstärkung im Personalbereich!

Wir, die Landbäckerei Schmidt GmbH, sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der 4. Generation. Unsere Bäckerei in Königstein im Herzen der Sächsischen Schweiz verbindet traditionelles Handwerk mit moderner Technik. In über 40 Fachfilialen – von der Sächsischen Schweiz bis Dresden – backen wir täglich frische Brote, Brötchen, Kuchen und Torten nach eigenen Rezepturen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur langfristigen Betreuung begleitet.

Das bieten wir Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

• Positives Arbeitsklima mit super Kollegen

• 35 % Personalrabatt auf unsere Backwaren & Konditoreiprodukte

• Bike Leasing mit Arbeitgeber-Zuschuss

• 5-Tage-Woche

• 28 Tage Urlaub, steigend nach Betriebszugehörigkeit

• Umfassende Einarbeitung für einen sicheren Start

• Kostenlose Parkplätze

• Offene Türen, kurze Wege und freundliche Kollegen

• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung

• Die Familie ist uns wichtig! Deshalb schließen wir unsere Filialen & Bäckerei über Weihnachten (25. & 26.12.) sowie Neujahr (01.01.)

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

Recruiting und Bewerbungsmanagement
• Bewerber ansprechen und telefonische Erstgespräche führen
• Vorstellungsgespräche planen, koordinieren und durchführen
• Stellenanzeigen erstellen und pflegen
• Bewerberkommunikation sowie Dokumentation bearbeiten

Onboarding & Einsatzplanung
• Probearbeiten organisieren und abstimmen
• Eintritte koordinieren (Termine, Ausstattung und Unterlagen)
• Neue Mitarbeitende einweisen und begleiten

Mitarbeiterbetreuung & HR-Prozesse
• Probezeit- und Befristungsgespräche planen und führen
• Fristen überwachen und dokumentieren
• Allgemeine Mitarbeitergespräche sowie BEM-Gespräche führen

Organisation & Abstimmung
• Personalbedarf in Produktion und Verkauf ermitteln
• Termine, Kalender und Unterlagen pflegen
• Vertragsmanagement unterstützen

Weiterentwicklung & Projekte
• HR-Projekte im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Prozesse begleiten
• Schulungen und Weiterbildungen organisieren
• Employer Branding Maßnahmen unterstützen
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR / Personalmanagement
• Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich
• MS Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Recruitee oder Atoss
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Empathisches und zugleich durchsetzungsfähiges Auftreten
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse