HR Generalist / People Partner (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Mandanten in Mainz.

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Biotech-Unternehmen mit dem Anspruch, neue Maßstäbe in Forschung, Entwicklung und Produktion zu setzen. Das Wachstum basiert auf Innovationskraft, Geschwindigkeit und starken Partnerschaften.

Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und vielseitigen HR Generalist / People Partner (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestaltet.

• Aufbau und professionelle Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und HR-Standards in einem wachsenden Unternehmen 
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen 
• Sicherstellung einer positiven Employee Experience und serviceorientierter HR-Abläufe 
• Unterstützung beim Aufbau einer wertschätzenden, innovations- und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Sicherstellung einer professionellen Personaladministration sowie Pflege der Mitarbeiterdaten und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern 
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Einführung moderner HR-Tools

• Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist
• Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Gehaltsvorbereitung vor Vorteil
• Kommunikationsstärke, Empathie und Hands-On Mentalität
• Organisationstalent mit hoher Serviceorientierung und Genauigkeit
• Begeisterung für Innovation, Teamarbeit und moderne Arbeitsweisen 
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise   
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende Aufgabe und Projekte mit großem Gestaltungsspielraum 
• Ein zukunftsorientiertes und dynamisches Forschungs- und Entwicklungsumfeld 
• Eine Unternehmenskultur geprägt von Innovation, Teamgeist und Verantwortung
• Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Ein engagiertes Team mit Innovationsgeist und gemeinsamer Vision