- Ansprechpartner für unsere Arztpraxen zu allen personalrelevanten Themen (von der Ein- bis zur Ausstellung; strategisch als auch operativ)
- Recruiting & Succession Planning: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und -kommunikation; Nachbesetzung der ärztlichen und kaufmännischen Leitung
- Beratung und Unterstützung unserer Arztpraxen in arbeitsrechtlichen Fragen
- Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung von Personio (Onboarding neuer Praxen, Second Level Support)
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung bestehender sowie der Implementierung neuer HR-Prozesse
- Übernahme von Projektaufgaben im Personalbereich