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HR Manager (m/w/d)

salary Salary :

€57,000 - 65,000 yearly

icon building Unternehmen : Vilo-personal
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Anzahl der Bewerber

 : 

000+

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Arbeitsbeschreibung - HR Manager (m/w/d)





Ihre Vorteile...






Arbeiten im Berliner Umland als HR Manager (m/w/d) - Ihre neue Rolle im HR-Management! 

  • Attraktives Jahresgehalt zwischen 57.000 € und 65.000 € brutto
  • Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsgestaltung
  • Verantwortungsvolle Aufgabe in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsumfeld









Ihre Aufgaben...






Als HR Manager (m/w/d) steuern Sie alle zentralen Personalthemen und verbinden strategische Planung mit operativer Umsetzung:

  • Beratung von Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
  • Verantwortung für Recruiting sowie bedarfsgerechte Personalplanung für Projekte
  • Steuerung zentraler HR-Prozesse (z. B. On-/ Offboarding, Mitarbeiterentwicklung)
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Personalthemen
  • Ansprechperson für Führungskräfte sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erstellung von Auswertungen und Berichten im HR-Bereich









Ihre Qualifikationen...






  • Abgeschlossene Berufsqualifikation im Personalbereich, idealerweise durch ein Studium (HR, BWL, Wirtschaftsrecht), als Personalreferent (m/w/d), Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d) oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, z.B. als HR Business Partner (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d)
  • Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und ein souveränes Auftreten
  • Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit
  • Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl strategisch als auch operativ mitzuwirken
  • Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
  • Führerschein Klasse B zur Erreichung des Arbeitsortes erforderlich

Sie bringen bereits fundierte Erfahrung mit? Perfekt.

Gleichzeitig freuen wir uns auch über ambitionierte Kandidat:innen, die den nächsten Schritt gehen möchten und sich in eine verantwortungsvolle HR-Rolle hinein entwickeln wollen.




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