HR Prozessmanager / HR Business Partner (m/w/d) Entwicklung, Systeme & Standortbetreuung

• Du analysierst bestehende HR-Prozesse, erkennst Entwicklungspotenziale und entwickelst daraus pragmatische Standards, die unsere Standorte im Alltag wirklich entlasten
• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Stabilisierung von Personio – von Workflows über die digitale Personalakte bis hin zu Stammdatenqualität und Systemlogik
• Du nimmst operative Anforderungen aus HR und den Standorten auf und übersetzt sie in klare, praxistaugliche Abläufe
• Du hinterfragst bestehende Prozesse konstruktiv, bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei, HR fachlich, digital und organisatorisch auf das nächste Level zu heben
• Du arbeitest je nach Wohnort und Schwerpunkt standortnah von Nettetal, Düsseldorf oder perspektivisch unserem neuen Headquarter in Köln aus

• Mit beruflichem Hintergrund aus dem HR Generalist-, HR Operations- oder HR-Projektumfeld, möchtest du den nächsten Schritt gehen – mit mehr Gestaltung, Systemverantwortung und Nähe zum operativen Geschäft
• Erfahrung darin, HR-Prozesse zu analysieren, neu aufzusetzen oder nachhaltig zu verbessern
• Erfahrung mit modernen HR-Systemen – idealerweise Personio – und ein gutes Verständnis für Workflows, Datenqualität und Systemlogiken
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen nicht nur zu analysieren, sondern bis zur Umsetzung zu bringen
• Kommunikationsstärke, Prioritätensinn und Freude daran, als Sparringspartner:in mitzudenken
  

• Flexible Standortlösung mit klarem Zielbild – Du arbeitest zunächst flexibel von Nettetal oder Düsseldorf aus an standortübergreifenden HR-Prozessen. Mit dem neuen Headquarter der RECHT Gruppe in Köln entsteht perspektivisch der zentrale Arbeitsmittelpunkt deine Rolle
• Viel Gestaltungsspielraum in einer HR-Organisation, die wächst, digitaler wird und klare Standards für mehrere Standorte aufbauen möchte
• Gezielte & individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, sich aktiv einzubringen und Themen eigenständig voranzutreiben
• Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag
• Kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
• Echtes Teamwork - kollegial, unterstützend & auf Augenhöhe
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss für deine finanzielle Zukunft
• Spaß bei der Arbeit inklusive – mit regelmäßigen Firmen-Events zum Feiern und attraktiven Corporate Benefits zum Profitieren

Klingt nach deinem nächsten HR-Projekt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Erzähl uns gern, welche Prozesse, Systeme oder HR-Projekte du bereits erfolgreich weiterentwickelt hast – und teile uns bitte dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung mit.

Für Fragen oder als Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess steht dir Sophie Possmann gerne zur Verfügung: 

E-Mail: [email protected]

Eine rasche Rückmeldung ist bei uns garantiert - wir freuen uns darauf, mit dir in Kontakt zu treten!