- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Betreuung der Mitarbeitenden anhand des Employee Lifecycles
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Pflege der Personalakten
- Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Vorbereitung der Payroll
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei personellen Maßnahmen
- Unterstützung bei Projektaufgaben und Optimierung von Prozessen