Deine Rolle
Der HR-Generalist (m/w/d) übernimmt eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Personalwesen und fungiert als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Employer Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Personaldaten sowie Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reportings
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten
- Unterstützung des operativen HR-Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung effizienter HR-Abläufe
Dein Profil:
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
- Hohe Diskretion sowie verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Besonderen Wert legen wir auf Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
Was wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung in einem schnell wachsenden, innovativen Unternehmen, das sich der Energiewende verschrieben hat
- Die Möglichkeit, an bahnbrechender Technologie mit direktem Einfluss auf Nachhaltigkeit zu arbeiten
- Ein internationales, kollegiales und unterstützendes Teamumfeld
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich der Option auf Remote-Arbeit
- Wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Benefits
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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