Activate JobCopilot
Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet:
- Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse
- Verlässliche Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecyle
- Klare und rechtssichere arbeitsrechtliche Lösungen
- Eine moderne und wertschätzende Employee Experience
- Systematische Entwicklung von Mitarbeitenden, Talenten und Führungskräften
- Aufbau einer Lern- und Entwicklungskultur, die Wachstum ermöglicht
Kurz: Du sorgst dafür, dass aus „wir wachsen“ auch ein gesundes und nachhaltiges Wachstum wird.
Deine Mission:
Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. Wir möchten eine Unternehmenskultur schaffen, in der Menschen ihr Potenzial entfalten, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung.
Du wirst:
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen beraten
- den Employee Lifecycle verantworten – vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding
- Unsere Personaladministration professionell steuern und weiterentwickeln
- Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv mitgestalten
- Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, um eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur zu fördern
- Mit externen Partnern wie Steuerbüro, Krankenkassen und Behörden zusammenarbeiten
- Potenziale im Unternehmen identifizieren und Maßnahmen zur Talentförderung initiieren
- dafür sorgen, dass HR bei uns nicht nur verwaltet, sondern wirklich mitgestaltet
Kurz: Du bringst Struktur rein, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
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