IT-Trainer (m/w/d) - Serveradministration/Netzwerktechnik

Unternehmen : Ml Gruppe

Auftragstyp : Vollzeit

Dresden, Germany

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - IT-Trainer (m/w/d) - Serveradministration/Netzwerktechnik

Die Aufgaben

Durchführen von Trainings und Lehrgängen für (angehende) IT-Administratoren (m,w,d)
Vermitteln von Inhalten im Bereich Windows- und/oder Linux-Server sowie ggf. Netzwerktechnik (von Basis-Themen bis hin zu speziellem Fachwissen)
Beständiges Weiterentwickeln des eigenen Know-hows im Bereich IT inkl. Zertifizierungen sowie Trainingsmethoden
Mitwirken an der Aktualisierung der Schulungskonzepte

Das bringst du mit

Langjährige Erfahrung im Bereich der IT-Administration mit wahlweise Schwerpunkt im Bereich Windows- bzw. Linux-Server oder Netzwerktechnik (CISCO)
Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und sich methodisch/didaktisch weiterbilden zu lassen
Erfahrung im Bundeswehrumfeld ist sehr gern gesehen
Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Pöcking, Lagerlechfeld oder Dresden sowie exzellente Deutschkenntnisse

Warum wir?

Verlässlichkeit und Abwechslung – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir beides bieten.
Kurze Entscheidungswege – und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um.
Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung.
Diverse Benefits: Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad

Die ML ist ein verlässlicher Arbeitgeber, deshalb steigen Sie bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein. Bei uns wird Vertrauen und Respekt großgeschrieben.

Noch Fragen?

Gerne helfen wir weiter:

Angelina Ramm
E: [email protected]
T: 02234 9203-233

Liebe Personaldienstleister und Headhunter, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Bewerberprofile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Bewerberprofile später im Einstellungsprozess in Betracht gezogen werden.

Über uns

Seit 35 Jahren begleiten wir Unternehmen dabei, Neues greifbar zu machen durch Lernen, das bleibt. Mit passgenauen Lernformaten, die verbinden, berühren & wirken.

Damit Neues gelingt.

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