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Job Opportunities Monteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Karlsruhe

Arbeitsbeschreibung - Job Opportunities Monteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Karlsruhe


 

 


 


Standort: Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland
ID:
 88650 


Aufzugsverbund - gemeinsam individuell


 

Reichert & Becker Aufzugstechnik setzt im Raum Karlsruhe neue Maßstäbe. Wir verstehen uns als zuverlässiger, regionaler Partner für Neubau, Wartung, Reparatur und Modernisierung von Aufzuganlagen.


 


Werde ein Teil unseres Teams als


Monteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Karlsruhe


 




Deine Vorteile im Überblick:



  • Leistungsgerechte Bezahlung sowie sicherer Arbeitsplatz

  • Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung

  • Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades

  • Offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung deiner Fähigkeiten

  • Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgereiften und vielfältigen Produkten

  • Eine fundierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 



Was dich bei uns erwarten wird:



  • Selbstständige und eigenverantwortliche Montage von Aufzugsanlagen auf wechselnden Baustellen

  • Durchführung aller Montageinstallationen (mechanisch und elektrisch) bis zur Fertigstellung der Aufzugsanlage

  • Schnittstelle zwischen Kunden, Nachunternehmern und deinem Montagemeister

  • Einstellung und Inbetriebnahme von Aufzugsanlagen

 



Was dich ausmacht:



  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar

  • Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der Aufzugsmontage

  • Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)

  • Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • Planvolles, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln

 



Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:



  • Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr

  • Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert

  • Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung

  • Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus

  • Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

  • Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort

  • Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits




Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamReichertBecker!
Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Reichert & Becker Aufzugstechnik, gerne unter (+49) 3070292178 oder [email protected] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter https://rb-aufzug.de


 


Reichert & Becker Aufzugstechnik
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Pfeiferäcker 4
76287 Rheinstetten


 




Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.





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