Job Opportunities Regionale/r Kunden- und Portfoliomanager*in (m/w/d) Schwerpunkt Service

Unternehmen : Elevators, Escalators, & Moving Walkways For The U.s.

Auftragstyp : Vollzeit

Germany

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - Job Opportunities Regionale/r Kunden- und Portfoliomanager*in (m/w/d) Schwerpunkt Service

Standort: Garching, Bayern, Deutschland
ID: 86718

Haushahn – Wir sind der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland. Mit unserem Ursprung im regionalen Mittelstand vor mehr als 125 Jahren sind wir heute ein deutschlandweiter Zusammenschluss regionaler Einheiten, der das Beste aus Größe und Nähe vereint. Wir bieten exzellente Services für Aufzüge aller Hersteller – mit viel Wissen, Engagement und Leidenschaft. Die Grundlage für unseren Erfolg bilden unsere Mitarbeitenden, auf die wir echt stolz sind.

Werde ein Teil von Haushahn als

Regionale/r Kunden- und Portfoliomanager*in (m/w/d) Schwerpunkt Service

Deine Vorteile im Überblick:

Attraktives Gehalt (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie 30 Tage Urlaub

Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen

Wir überlassen dir den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades

Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen

Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team sowie einem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d) unterstützt

Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche

Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien

Du gehörst zu uns - Wir bei Haushahn stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da

Videostellenanzeige - Neugierig wie's bei uns wirklich läuft? Schau rein: https://bit.ly/4f4cBxn

Einsteigen bei Haushahn - Lerne dein zukünftiges Team kennen: https://bit.ly/4kXMM3o

Was dich bei uns erwarten wird:

Verantwortungsvoller Beitrag für die Umsatz- und Deckungsbeitragsentwicklung der Region in enger Abstimmung mit dem Gebietsleiter Service

Steuerung und Controlling der Kundenaktivitäten in Bezug auf Kundenbindung und Portfoliowachstum in Zusammenarbeit mit dem regionalen Führungskreis sowie der Zentrale

Fachliche Sales Steuerung der Serviceleiter (Vertragsverlängerung, Upselling und Portfoliowachstum bei Bestandskunden)

Unterstützung bei der Betreuung von regionalen Großkunden aus dem Bestand, z.B. Vorbereitung und Gestaltung von Rahmenvereinbarungen und aktiver Verhandlungspartner bei den Kundengesprächen

Regionale Steuerung und Unterstützung des Kündigungsabwehrprozesses und Verantwortung für die Einhaltung der definierten Regelungen und Prozesse zur Loss-Vermeidung

Koordination und Bearbeitung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem regionalen Führungskreis sowie der Zentrale

Aktive Mitarbeit an Projekten und Aktionen (z.B. REP Sonderkonditionen, Umsetzung Teuerungszuschläge, etc.) und Gestaltung von Kampagnen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit

Was dich ausmacht:

Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wirtschaft oder Technik

Berufserfahrung im Vertriebs- oder Kundengeschäft, vorzugsweise im Servicegeschäft

Erfahrung in der professionellen Beratung von Kunden, vorzugsweise im technischen Umfeld

Teamfördernde Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern

Vernetztes Denken zur Erschließung bereichsübergreifender Potenziale im Sinne des Kunden

Hohe Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke

Strukturierte, analytische und nachhaltige Arbeitsweise

Selbstbewusstes Auftreten und hohe Eigeninitiative

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr

Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert

Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung

Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus

Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort

Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHaushahn!
Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292178 oder [email protected] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

[Not translated in selected language]

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Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inkl...

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