Junior HR Specialist (m/w/d)

Du hast bereits erste
Erfahrung im HR‑Umfeld gesammelt und möchtest Deine Kenntnisse in einer vielseitigen, digital
geprägten Rolle weiter ausbauen? Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und willst moderne, systemgestützte HR‑Arbeit aktiv
mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die
Personalarbeit weiter.

Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen
in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und
Innovation – wirkst Du in zentralen HR‑Themen mit und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, ‑Strukturen und ‑Tools (u.a. Zoho) ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in
Bonn eine:n Junior HR Specialist (m/w/d), mit Freude an operativen HR‑Aufgaben,
hoher digitaler Affinität und dem Anspruch, unsere HR‑Prozesse, ‑Strukturen
und ‑Tools gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Du betreust zentrale
  HR‑Prozesse entlang des
  Employee Lifecycles – von der Personalsuche bis zum Onboarding – auf Basis
  unserer HR‑Systeme (Zoho
  People/Zoho Recruit).
  
• Du kommunizierst
  eigenständig mit Kandidat:innen und internen Stakeholdern und unterstützt bei
  Interviews und Auswahlentscheidungen inkl. Terminierung und Systempflege.
  
• Du wirkst an der
  Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung mit und bringst Ideen für
  digitale HR‑Kommunikation
  ein (Karriereseite, Talentplattformen, ggf. Social Media).
  
• Du pflegst und
  entwickelst unsere Karriereseite sowie ausgewählte HR‑Kanäle weiter und
  arbeitest dabei eng mit Marketing/IT zusammen.
  
• Du arbeitest intensiv
  mit unseren Zoho‑Lösungen (z.B. Zoho People, Zoho Recruit) und unterstützt bei der
  Optimierung und Automatisierung unserer HR‑Prozesse.
  
• Du erstellst
  Auswertungen und Reports (z.B. Recruiting‑Kennzahlen, HR‑Analysen) auf Basis der in Zoho verfügbaren Daten für datenbasierte
  Entscheidungen.
  
• Perspektivisch
  übernimmst du eigenständig Teilprojekte im Bereich Digital HR/HR‑IT und erweiterst dein
  Verantwortungsgebiet.
  

• Individuelle
  Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen
  sichtbar honorieren.
  
• Vielfältige
  Entwicklungs‑ und
  Weiterbildungsm̦glichkeiten Рfachlich wie perșnlich.
  
•  Mögliche
  Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche
  Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
  
• Betriebliche
  Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle
  Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für
  zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem
  Abschluss der Probezeit zur Verfügung.
  
• Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes
  Miteinander.
  

• Studium im Bereich
  Human Resources, Wirtschaftspsychologie, People & Culture, BWL oder
  vergleichbar.
  
• Praktische Erfahrung
  im HR‑Umfeld, idealerweise
  in einem professionellen, systemgestützten Unternehmenskontext.
  
• Sicherer Umgang mit
  digitalen Tools und praktische Erfahrung mit HR‑Software, idealerweise Zoho People / Zoho Recruit, sowie großes Interesse
  an daten‑ und
  prozessorientierter HR‑Arbeit.
  
• Kommunikationsstark,
  zuverlässig und mit einer eigenständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise.
  
• Motivation,
  Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich sowie persönlich
  weiterzuentwickeln – insbesondere im Bereich Digital HR/HR‑IT.
  

Warum wir?

Weil Du eine digitale, Zoho‑basierte HR‑Landschaft aktiv
mitgestaltest – mit Raum für Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und
langfristige Perspektiven. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen,
übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und wächst Schritt für Schritt
in eine immer strategischere Rolle hinein.

 
Klingt nach Deinem
nächsten Schritt? Dann bewirb Dich
jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder
per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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