Junior Personalberater

Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Team, der uns dabei unterstützt, den Kontakt mit unseren Klienten und Kandidaten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer geschäftlichen Ziele zu beraten.

Deine Mission als Junior Personalberater:

Du führst den telefonischen und persönlichen Kontakt auf Augenhöhe mit Bewerbern aus unserer Branche und erkennst, ob sie für eine Top-Position bei unserem jeweiligen Partnerbetrieben geeignet sind.

Bisher keine Erfahrung in einem Beratungsunternehmen oder Quereinsteiger?

Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Personal-Bereich sind also nicht notwendig. Zur Schulung dient auch unsere hauseigene Akademie.

Deine Aufgabenbereiche sind:

• Telefonischer Erstkontakt mit unseren Zielkunden/Kandidaten und Vereinbarung von Terminen mit den richtigen Entscheidern, Vorqualifizierung
  


• Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
  


• Schnittstellenfunktion zu unseren Partnern, Unterstützung bei der Besetzung ihrer offenen Stellen
  


• Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System
  


• Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine mit Kandidaten
  


• Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise
  


• Die fachliche und persönliche Eignung der Bewerber für unsere Partner sicherst du durch eine qualifizierte Vorauswahl ab
  

Voraussetzungen

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss 
  


• Du suchst einen Einstieg in den Bereichen Rekrutierung, Personal oder Bewerbermanagement
  


• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
  


• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
  


• Motivation, Motivation, Motivation!

Vorteile

Wir bieten Dir:

• Junior Personalberater (m/w/d) in Vollzeit: 30.000, - Euro Brutto-Jahresgehalt - Plus Bonuszahlungen
  


• Du bestimmst mit Deiner Leistung Dein Gehalt - überdurchschnittliche Leistung = überdurchschnittliches Gehalt!
  


• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  


• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden
  


• Neue Büros in Top Lage mit leichter Bus und S-Bahn Verbindung
  


• Regelmäßige Weiterbildungen - Finanzierung relevanter Fortbildungen und Zertifizierungen
  


• Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase
  


• Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2 Monate
  


• Spannende Projekte und internationale Kunden
  


• Home Office nach Absprache