Erste Führungserfahrung
Du hast bereits Erfahrung darin, Mitarbeiter anzuleiten, Verantwortung zu übernehmen oder ein kleines Team zu koordinieren – beispielsweise als stellvertretende Leitung, Schichtleitung, Teamleitung oder Nachwuchsführungskraft.
Organisationstalent
Du arbeitest strukturiert, setzt Prioritäten und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
Kommunikationsstärke
Du kannst klar kommunizieren, gibst Orientierung und gehst offen auf deine Mitarbeiter und Gäste zu.
Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein
Du wartest nicht darauf, dass jemand anderes eine Lösung findet, sondern packst selbst mit an und setzt Dinge um.
Unternehmerisches Denken
Du interessierst dich für Umsätze, Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge und möchtest lernen, deinen Standort aktiv mitzugestalten.
Qualitäts- & Hygienebewusstsein
Du hast einen hohen Anspruch an Sauberkeit, Qualität und die Einhaltung unserer Standards.
☕ Leidenschaft für Gastronomie
Du hast Freude an Kaffee, hochwertigen Lebensmitteln und vor allem daran, unseren Gästen einen guten Service zu bieten.