Kaufmännische Sachbearbeiterin - Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Fachliche Qualifikation:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung z.B. zum Steuerfachgehilfen (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ haben Sie ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzen abgeschlossen.
• Eine Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung ist von Vorteil.

Berufserfahrung und Fachwissen:

• Sie bringen mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung oder einer Steuerkanzlei mit.
• Idealerweise sind Sie mit den Strukturen und Besonderheiten eines mittelständischen Unternehmens aus der Energie- oder Versorgungswirtschaft vertraut.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den relevanten Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und idealerweise im Steuerrecht, die Sie bei der Bewertung und Buchung von Anlagegütern sicher anwenden.

Digitale Kompetenz:

• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Programmen (insbesondere Excel) und besitzen eine hohe Offenheit für digitale Tools sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
• Kenntnisse mit der SAGE-Software sind ein Plus.

Sprachkenntnisse:

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und einen versierten Umgang im schriftlichen und mündlichen Sprachgebrauch.

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• Mobiles Arbeiten 
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Pluxee - Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“