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Lizenzadministrator (all genders)

Arbeitsbeschreibung - Lizenzadministrator (all genders)

  • Pflege des Lizenzmanagement-Tools (neue Verträge, Nachkäufe, Vertragsmodifikationen, etc.) sowie Erstellung der Lizenzbilanz
  • Unterstützung des Lizenzmanagers bei der Abwicklung von Maßnahmen zu Optimierungen
  • Verfolgen von Release-Wechseln, -Abkündigungen und -Ankündigungen
  • Sicherstellung der Software-Wartungen
  • Überprüfung der Lizenzbestimmungen (Kundenangebote, interne Anforderungen)
  • Reporterstellung mit Hilfe einen Lizenzmanagement-Tools sowie weiterer Systeme
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirt-schaftliches Studium
  • mehrere Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, Software-Lizenzmanagement ggf. Erfahrung im Software-Zertifikatsmanagement
  • Know-how im Bereich Lizenzmodelle gängiger Software-Hersteller
  • Schulungen in den Bereichen Lizenz Management sowie IT Infrastructure Library (ITIL)
  • Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Lizenzumfeld für Kunden eines IT-Dienstleisters sind von Vorteil
  • Kenntnisse eines Vertrags- und Lizenzmanagement-Tools sowie IT-Vertrags-Know-how
  • Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Lizenzumfeld für Kunden eines IT-Dienstleisters von Vorteil
  • Überzeugende Kommunikation in deutscher und englischer Sprache (Wort und Schrift)
  • Geringe Reisebereitschaft: mindestens vier Präsenztermine pro Jahr im Hamburger Büro sowie vereinzelte Kundentermine 
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
  • Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
  • Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten
  • Oder doch lieber unter Kollegen*innen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen
  • Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten
  • Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
  • „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
  • Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)
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