Mill Excellence Leader Mainz (m/w/d)

Im Zuge einer Nachbesetzung bieten wir im Bereich Operations/ Manufacturing Excellence der WEPA Gruppe am Standort Müschede zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle an:

Mill Excellence Leader Mainz (m/w/d)

Als Teil des ManEx Teams werden Sie das Werk Mainz als Mill Excellence Leader (MEL) aktiv unterstützen, um die Werksziele zu erreichen.

Ihre Aufgaben:

• Sie treiben Explore-Initiativen in Ihrem Werk aktiv voran, verstehen die standortspezifischen Zielvorgaben und tragen zu deren erfolgreicher Umsetzung bei.
• Sie gestalten die Inhalte der Initiativen aktiv mit und bringen dabei Ihre Expertise sowie die Perspektiven relevanter Stakeholder gezielt ein.
• Sie bauen ein lokales Netzwerk aus Fachexpert:innen in Ihrem Werk auf und befähigen dieses, die Initiativen erfolgreich umzusetzen.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse durch klare Kommunikation, effektive Organisation und die gezielte Mobilisierung aller Beteiligten und agieren dabei als zentrale Ansprechperson für MOO (Mill Operations Office)-Initiativen am Standort.
• Sie erstellen für jede Initiative einen strukturierten Aktivitäts- und Zeitplan, unterstützen die Umsetzung der Maßnahmen und stellen gemeinsam mit den lokalen Teams die Nachverfolgung der Fortschritte sicher.
• Sie erkennen Herausforderungen und potenzielle Hindernisse frühzeitig, entwickeln pragmatische Lösungsansätze und adressieren kritische Themen zeitnah.
• Sie bereiten Freigaben und Reviews professionell vor und unterstützen gemeinsam mit dem MOO-Team eine effiziente Projektsteuerung.
• Sie arbeiten eng mit den Initiative Ownern, Werksteams, dem Controlling, der Werkleitung, den MEL‘s aus anderen WEPA Werken, sowie dem ManEx-Lead zusammen und fördern einen kontinuierlichen Austausch aller relevanten Schnittstellen.
   

Ihr Profil:

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches/ wirtschaftstechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter praktischer Erfahrung.
• Erfahrungen und Know-How:
  • Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung mit umfassender Mitarbeiterverantwortung, idealerweise im Operations-Umfeld.
  • Sie bringen ein fundiertes Verständnis vollautomatisierter Fertigungsprozesse sowie eine ausgeprägte KPI-Orientierung mit.
  • Sie weisen Erfolge in der Umsetzung von Verbesserungs- und Veränderungsprozessen nach und verfügen über umfassende Coaching-Erfahrung.
  • Sie besitzen gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von Manufacturing Excellence (ManEx)- und Lean-Methoden.
  • Sie gehen sicher und routiniert mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.
• Sprachen: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: 
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und praxisorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
  • Sie treten souverän auf, arbeiten gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und treiben Themen mit Engagement und Umsetzungsstärke voran.

Wir bieten:

Unsere Mitarbeiter sind ein wichtiger Schlüssel unseres Erfolges. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit genügend Freiraum für selbstständiges Arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.09.2026 über die Interne Jobbörse in Ihrem Oracle-Profil.