Mitarbeiter Materialwirtschaft (m/w/d)

Hydro Aluminium Metal ist ein führender Anbieter von Strangpressblöcken, Walzbarren, Gusslegierungen, Walzdraht und hochreinem Aluminium. Mit rund 6,000 Beschäftigten weltweit verfügt das Unternehmen über ein umfassendes Produktionsnetzwerk. Unsere Standorte für die Primärmetallproduktion liegen in erster Linie in Europa, Kanada, Australien, Brasilien und Katar. Darüber hinaus verfügen wir über Recyclinganlagen in ganz Europa und den USA. Auf diese Weise erfolgt unsere Herstellung von Primärmetallen zu zwei Dritteln mit erneuerbaren Energien.

Ihre Herausforderung:

• Liefertermine avisieren und überwachen; Klärung von Unstimmigkeiten in enger Abstimmung mit zentralem Einkauf im Konzern in Bezug auf Liefervertragsbedingungen


• Unterstützung bei der Beschaffung und Disposition von Eingangsmaterial für die Produktion (z. B. Schrotte, Primärmetalle) aus den zentral verhandelten Rahmen- oder Spotverträgen


• Mitarbeit bei der Steuerung des Warenflusses: Schrottannahme, Abstimmung Entladung, Erfassung Wareneingang, Lieferdokumentation


• Administrative Abwicklung des Lieferprozesses, z. B. Rechnungsprüfung, Mitarbeit bei der Reklamationsabwicklung


• Erfassung und Bereitstellung von Daten für die Bilanzierung, z. B. Metallein- und -ausgänge, Mitarbeit bei Inventuren

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation, ggf. fachspezifische Weiterbildung


• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert


• Kenntnisse zu Materialeigenschaften von Aluminiumschrotten von Vorteil


• Sicherer Umgang mit büroüblicher Standardsoftware (MS Office), SAP-Kenntnisse wünschenswert 


• Logisches und strukturiertes Denkvermögen sowie selbständige und sorgfältige Arbeitsweise


• Kommunikatives und zuverlässiges Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit


• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen im Umkreis der Metropolregion Halle/Leipzig (gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln)


• Spielraum für eigenverantwortliches Handeln sowie die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung in einem dynamischen betrieblichen Umfeld


• Ein tarifgebundenes Unternehmen mit attraktiver Vergütung nach IG Metall-Tarif


• 30 Tage Urlaub/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/tarifliche Sonderzahlungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung


• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer Unternehmenskultur, die von Respekt und Kollegialität geprägt ist


• Fahrradleasing (Jobrad)

Chancengleichheit