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Niederlassungsleiter (m/ w/ d) in Verden

Arbeitsbeschreibung - Niederlassungsleiter (m/ w/ d) in Verden





Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung








  • Verantwortung der Gesamtkoordination und weiterer Ausbau



  • Aufbau eines Netzwerkes



  • Mitarbeiterführung, Personalverantwortung sowie das Bewerbungsmanagement



  • Gewinnung neuer Kunden und Förderung des Bestandkundengeschäfts



  • Gewinnen von Zusatzgeschäften bei bestehenden Kunden



  • Aufgreifen und Umsetzen individueller Kundenbedürfnisse zur Gewährleistung einer optimalen Dienstleistung



  • Budgetverantwortung für die Niederlassung











Das bringen Sie als Niederlassungsleiter m/ w/ d mit:







  • abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR

  • Berufserfahrung/Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung

  • Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie im Arbeitsrecht sind von Vorteil

  • Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert

  • ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

  • strukturierte und organisierte Arbeitsweise

  • hohe soziale Kompetenz und Empathie










Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot








  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag



  • eine attraktive Vergütung



  • zentrale Lage



  • einen Dienstwagen VW/Mercedes auch zur privaten Nutzung



  • Firmenhandy



  • umfassende Sozialleistungen



  • Corporate Benefits/Mitarbeiterrabatte



  • Regelmäßige Teamevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)



  • Schulungsangebote



  • Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten





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