Performance Marketing Manager I Paid Media & App Growth (m/w/d)

Werde Teil eines der weltweit größten und innovativsten Unternehmen im Bereich der digitalen Immobilientechnologie.

Mit der Rückendeckung von den globalen Investmentführern KKR und CPP Investments, gestaltet die AVIV Group die Art und Weise neu, wie Menschen in Europa und im Nahen Osten Immobilien kaufen, verkaufen, mieten und bewerten. Mit einer starken Präsenz in Frankreich, Deutschland und Belgien stehen wir hinter einigen der bekanntesten digitalen Immobilienplattformen der Region darunter SeLoger, immowelt, Immoweb, Meilleurs Agents (Frankreichs führende Plattform für Immobilienbewertung), und Homeday, eines der am schnellsten wachsenden PropTech-Unternehmen in Deutschland.

Unsere Mission? Wir vereinfachen die wichtigsten Transaktionen im Leben. Durch die Verbindung von Daten, Technologie und menschlicher Expertise ermöglichen wir es Millionen von Menschen das perfekte Zuhause zu finden!

Gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienwelt.

Warum es diese Rolle gibt

Wir bauen unser Paid-Media-Setup kontinuierlich weiter aus, mit klarem Fokus auf skalierbares Wachstum über Display-, Paid-Social- und App-Kanäle. Dies ist keine reine Kampagnen-Setup-Rolle. Du übernimmst Verantwortung für Performance, Budgetallokation und die Weiterentwicklung deiner Kanäle.

Dein Fokus liegt auf:

• Marketingstrategie & Planung: Entwicklung von Roadmaps, Budgetplänen und Paid-Media-Strategien für Display, Social Media und App Advertising in Zusammenarbeit mit deinem Manager, um zentrale Business-Ziele zu erreichen.
• Kampagnenmanagement: Konfiguration, Optimierung und Troubleshooting von B2C- und B2B-Werbekampagnen zur Gewinnung neuer Nutzer und Reaktivierung bestehender Nutzer über unsere Website und Apps, einschließlich dedizierter App-Install- und App-Retargeting-Kampagnen.
• Reporting & Analytics: Überwachung der Kampagnenperformance und Tracking relevanter KPIs (Brand Awareness, Engagement, Leadgenerierung, Cost-per-Install, In-App-Events), Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse zur effizienten Strategieanpassung und Verbesserung des ROI.
• Discovery & Experimentation: Formulierung von Hypothesen, Durchführung von A/B-Tests und datenbasierte Anpassungen zur kontinuierlichen Skalierung der Kampagnenperformance über Web- und Mobile-Plattformen hinweg.
• Stakeholder-Management: Hauptansprechpartner für deinen Verantwortungsbereich, enge Zusammenarbeit mit internen Teams (andere Marketingteams, Sales, Product & Tech) sowie externen Partnern (Agenturen, Ad Networks, MMP-Anbieter).

Dein Einflussbereich

• Du verantwortest deine Kampagnen end-to-end
• Du triffst operative Entscheidungen eigenständig (z.B. Budgetverteilung)
• Du arbeitest gemeinsam mit deinem Teaman der Weiterentwicklung der Gesamtstrategie

Was du mitbringen musst

• 4 – 6 Jahre Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing (inhouse oder Agentur)
• Hands-on Channel Expertise: Umfangreiche Erfahrung im Aufsetzen, Steuern und Optimieren von Display-, Paid-Social- und Programmatic-Kampagnen auf Plattformen wie DV360, Meta, Criteo, RTB House, LinkedIn, TikTok Advertising etc., inklusive spezifischer Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von App-Kampagnen.
• App Marketing & Tracking: Fundiertes Verständnis von Web- und App-Tracking. Du bist vertraut mit Mobile Measurement Partnern (MMPs wie Adjust), App-Attributionsmodellen und dem mobilen Ökosystem (SKAdNetwork, Deep Linking, Postback-Konfigurationen).
• Full-Funnel-Verständnis: Tiefgehendes Wissen über Media-Buying-Prinzipien und darüber, wie unterschiedliche Netzwerke verschiedene Ziele bedienen (Leadgenerierung, Web-User-Akquise, App-Installationen, Retention).
• Analytisches Mindset: Nachweisbare Erfahrung darin, Insights zu gewinnen und Reports mit Tools wie GA4, Adjust und programmatic Analytics-Tools (z. B. Campaign Manager 360 oder plattformeigenes Reporting) zu erstellen.
• Kreative Flexibilität: Sicherer Umgang mit Design- und AI-Tools (Figma, Canva etc.), um eigenständig Creatives für Display-/App-Marketing zu erstellen oder anzupassen sowie Zusammenarbeit mit externen Kreativpartnern.
• Eigenständigkeit & Zusammenarbeit: Solide Projektmanagement-Skills. Du arbeitest eigenständig in deinem Verantwortungsbereich, bringst dich aber aktiv in Teamdiskussionen und strategische Planungen ein.
• Growth Mindset: Neugier und Offenheit, neue Kanäle zu testen, Experimente durchzuführen und neue Formate auszuprobieren.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+, schriftlich und mündlich).

Was dich in dieser Rolle erfolgreich macht

• Du arbeitest hypothesengetrieben, nicht reaktiv
• Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben
• Du kannst zwischen Detailtiefe und Gesamtbild wechseln
• Du triffst fundierte Entscheidungen, auch wenn Daten nicht perfekt sind

Was dich erwartet

• Eine Rolle zwischen operativer Exzellenz und wachsender strategischer Verantwortung
• Kein fertiges System, sondern ein Setup, das aktiv weiterentwickelt wird
• Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern (inklusive Abstimmungsbedarf)

Was diese Rolle nicht ist

• Keine reine Kampagnen-Operator-Rolle
• Keine reine Reporting-/Analytics-Position
• Keine Rolle ohne App-Bezug

NÄCHSTE SCHRITTE:

Finde den perfekten Job für dich bei uns und bewirb dich noch heute.

Der Einstellungsprozess umfasst: Telefonat mit dem TA-Team (Erwartungen und Umstände) Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen Gespräch mit Stakeholdern BENEFITS: 30 Tage Jahresurlaub Optionen für Hybrid- oder Fernarbeit Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 50 Euro Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel 100 Euro Zuschuss für Brillen Eine Mischung aus Gesundheits- und Wohlfühlleistungen Fahrradleasing (Job Rad) Nur Berlin - Bezuschusste Kantine Nur in Berlin - Kindergarten Spendensammlungen für wohltätige Zwecke Bei AVIV sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und eine Organisation, in der jeder willkommen ist, sich selbst zu sein. Wir ermutigen Menschen mit sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen, alle Bildungsschichten, Menschen aus Minderheiten, Menschen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft sowie Eltern und Betreuer, sich zu bewerben. Wenn du zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs angemessene Anpassungen benötigst oder Teilzeitbeschäftigung oder flexible Arbeitsbedingungen besprechen möchtest, dann teile uns dies bitte mit und gib in deiner Bewerbung an, welche Pronomen du verwendest (z. B. sie/er/sie, er/sie/er, sie/er/sie usw.). Unser Ziel ist es, der führende Arbeitgeber im Bereich PropTech in ganz Europa zu sein, und dies ist ein entscheidender Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen und deinen perfekten Job zu finden!