Personalbetreuer AIRBUS (m/w/d)

Die Tätigkeit als Personalbetreuer bei AIRBUS umfasst folgende Aufgabenbereiche:

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen und HR-Prozessen.
• Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles- von der Vertragserstellung und dem Onboarding bis hin zu Gehaltsänderungen und administrativen Personalmaßnahmen.
• Pflege und Auswertung von HR-Daten sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports für das Management.
• Unterstützung der HR Business Partner bei HR-Kampagnen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Betreuung von Praktikanten und Werkstudierenden über den gesamten Beschäftigungszeitraum.
• Zusammenarbeit mit Sozialpartnern sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Bürokauffrau, Industriekauffrau, Personaldienstleistungskauffrau, zwingend erforderlich (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Erfahrung in der Unterstützung von HR-Business-Partnern bei Themen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Rekrutierung u.a. (m/w/d)
• Sehr gute SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• sehr gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits